轩煤公司焦家寨矿通过系统化、规范化的班前教育,切实提升员工风险防范能力,筑牢矿井安全基础。
精准化案例教育,直观感受“三违”后果。为提升教育的针对性和实效性,该矿各区队紧密结合井下作业特点,选取透水、顶板、运输、机电等领域的典型事故案例,组织员工集中观看警示视频,并由技术骨干进行深入剖析,使员工直观认识到“三违”行为可能引发的严重后果。同时,这些技术骨干走上讲台,围绕设备操作规程、风险辨识关键点等核心内容进行讲解,确保员工精准掌握岗位必备的安全知识和操作技能。
标准化流程管理,班前会推行“五步法”。为确保班前教育长效化、不流于形式,该矿建立了系统的保障机制:制定分层分类的学习计划,明确各部室的包岗培训责任,实现安全教育全覆盖、无盲区;全面推行班前会“五步法”标准化流程,从人员确认、健康筛查,到任务安排、风险研判及管控措施落实,形成管理闭环,切实保障员工作业安全。
刚性化考核激励,学案防类从源头治理。该矿将班前教育效果直接纳入安全考核体系,通过班前抽查提问、定期检验等方式评估学习成效,并对违规行为严格追责、公开通报,确保制度执行有力。矿上还持续优化隐患排查激励机制,鼓励员工在班前会中主动排查、分享同类作业风险,力求达到“学一案、防一类”的效果,从源头上遏制安全事故的发生。(马建伟)
审核：王峰 郭江涛 石贵明
校对：小强
