12月2日，全球智能设备外观结构龙头、苹果核心供应商伯恩光学“健康小屋”在惠州白石、精密、三和、永湖四大园区正式同步启用，并同时启动“健康活动周”。这一举措标志着员工健康管理从“被动治疗”向“主动预防”转变，员工健康关怀体系进入实体化、常态化运作新阶段，进一步完善了覆盖员工全职业周期的关怀体系。
健康守护“零距离”
32岁的产线员工李睿坐在健康小屋的智能健康一体机前，短短3分钟就完成了身高、体重、BMI、血压、体脂、血氧等多项基础指标检测，手机上随即收到了详细的个人健康报告。“以前体检要去医院，现在车间楼下就能检测，还能随时看报告，太方便了。”
除了用于基础检测的智能健康一体机，健康小屋还配备了AED自动体外除颤器，为突发应急情况提供保障。值得一提的是，公司还额外采购了300台血压仪分发至各个产线，方便员工随时自主监测，实现疾病早预防、早发现。
伯恩光学副总裁吕佩文表示，所有基础检测服务均向全体员工免费开放，开放期间还安排专人指导操作，希望员工能养成日常检测的习惯，真正将健康关爱融入日常工作生活。
同时，伯恩光学在四个园区开展为期四天的“健康义诊”与专题知识讲座，特邀近20位专业医生现场坐诊，为员工提供常见病、慢性病咨询与心理健康指导。
伯恩光学“健康小屋模式”将推广至全球九大园区，实现全面覆盖，把健康关怀常态化，真正营造“健康工作，快乐生活”的企业氛围。
全职业周期的员工关怀生态网
健康小屋仅是伯恩光学员工关怀体系的缩影。该公司已构建起覆盖员工全职业周期、多场景的关怀生态系统。伯恩光学品牌官张楠表示，“我们以员工需求为核心，将零散的福利转化为体系化、实体化的关怀服务网络，不断提升员工的幸福感与归属感。”
在距离健康小屋不到100米的千天养育中心，是专为0-3岁员工子女设立，配备248套教具、200余本绘本，提供科学照护与亲子课程。这种“车间-养育中心-家庭”的闭环，有效解决了制造业员工“带娃难”问题。
伯恩光学还构建了多维度员工关怀服务体系，康乐中心提供免费KTV、影院、健身房及羽毛球场等设施，让下班后的休闲时光更加丰富；已连续开展多年的心理健康月活动，近三年累计服务近10万人次，2025年满意度更是高达96.9%，为员工筑牢心理防线。
同时，公司通过“伯恩学院”为员工提供技能与管理培训，建立“管理+技术”双晋升通道，帮助员工从传统操作工向技术员、数字工程师转型，为员工职业发展提供更广阔空间。
伯恩光学通过健康小屋、养育中心、康乐设施、伯恩学院等实体化载体，将抽象的员工关怀转化为可感知、可参与的服务。伯恩光学执行董事、副总裁杨俊建表示，“我们的目标不是简单的福利提供，而是打造一个让员工安心、放心、舒心的工作环境。”
审核：王峰 郭江涛 石贵明
校对：小强
