初夏的贵州，晨起的阳光已有了几分炽热，家住凯里市的郭利伟像往常一样，收拾起孩子的书包匆匆下楼，将孩子送到学校后，他还要驱车半小时赶往郊外的其亚贵州集团公司上班。这样看似忙乱的生活节奏，他早已习以为常，虽然有些重复单调，但他却觉得恬淡自在，甘之如饴。
初入异乡
他勇于突破，不畏挑战
2011年，大学毕业的郭利伟离开了家乡辽宁，加入了其亚集团。在总部接受了几个月的集中培训后，同年10月份，郭利伟被安排到其亚贵州集团，成为最早一批其亚在贵州“开荒拓土”的员工，“当时，我们一行有49个人，基本上都是刚毕业的学生，”郭利伟讲述着初到贵州时的情形，“我们来的时候，这里基本上属于半荒地，与之前待过的集团总部相比较，心理落差特别大。”郭利伟回忆说，入职的第二个月他曾想过离开，但后来随着工作的慢慢适应，自己的心情也逐渐稳定。
来到贵州以后，郭利伟一直在电厂从事锅炉运行方面的工作，直到一次偶然的经历，让他看到了人生的更多可能。“大概是在2018年的时候，锅炉一台风机振动超标影响锅炉启动，检修人员对此愁恼不已，作为运行人员，我在查阅了一些资料之后，向公司申请尝试对设备进行动平衡。”郭利伟说，公司当时很支持他的想法，鼓励他大胆地去做，如果实在不行，他们再去寻求外部专家的帮助。“最终我花了四五个小时，经过反复实验，在风机的叶轮上增加铁块配重，来让它达到平衡状态，终于成功地使风机恢复了正常运行。”
这一次事件让郭利伟在工作中崭露头角，也让他的职业发展有了转折，他开始从生产技术岗向管理岗位转型，先后参与公司多个新建项目的管理工作，对于他而言，这既是一个挑战，更是一个全新突破。
扎根14载
他成绩斐然，载誉满满
转眼间，郭利伟已经在其亚贵州集团度过了14年的职业生涯，凭借着对工作的热情专注，他迎来了职业中一次又一次的高光时刻。2014年，郭利伟获评为其亚贵州公司工作标兵，2015年被评为凯里市劳动模范。其后的一年间，黔南州五一劳动奖章、贵州省五一劳动奖章、全国五一劳动奖章等一系列荣誉纷至沓来，在他人的艳羡中，郭利伟却始终保持着清醒，“拿到这些虽然说是对工作的一个认可，但是以实干精神奋斗在集团的人比比皆是，他们却没获得这些荣誉，面对嘉奖，喜悦之余，更多的是不安，担心自己还不够格，感觉自己还需要加倍努力才能真正配得上它，在未来仍然有很多需要学习改善的地方。”
回想起这些年的工作，郭利伟觉得自己经历了几个不同的心理阶段，“第一个阶段应该叫表面认识阶段，就是感觉自己对工作上的事情了然于胸，不会去发掘新问题，浮于表面，始终处于一个停滞阶段。第二个阶段应当叫发现问题阶段，就是在自以为成竹在胸时，突然间有一天发现问题之后，再想深入探究却不知从何下手，这个阶段就让人比较难受，一下子感觉自己又什么都不会了，踏入到了一个认知的盲区，只能再次通过不断学习，发现问题，解决问题去让自己慢慢走出这个阶段。”郭利伟说，当时初次接触项目管理的时候，他就有这样的感受，“项目建设这一板块涉及的内容太多了，从立项、招标、材料组织、安装、结算等等很多方面都直接影响项目目标计划能否按计划实现，而且方方面面都涉及规范、标准，这对我而言相当于换了一个行业。”
为了进一步提升自己的工作适配度，郭利伟不断地学习充电，从公司的系统课程学习中掌握方法理论，从日常工作处理中积累实践经验，“边干边学，边学边干，目的就是希望能够把自己在项目建设管理方面欠缺的东西都完善起来。”
扎根贵州十余载，如今的郭利伟已不再是那个初入异乡的异客，而是一个能听懂本地方言的“地道人”了，在他心里，其亚已然成为他的家。在这里，他从一名普通员工成长为工段长助理，在这里，他找到了人生伴侣有了新的安心之所；在这里，他看着曾经的“荒地”不断壮大迎来新的发展面貌。他很感谢其亚给了他这样稳定有序的生活，也给了他“看得见”的人生方向。
审核：王峰 郭江涛 石贵明
校对：小强
