——晋能控股煤业集团鄂尔多斯矿业公司以学促干谱新篇
近日晋能控股煤业集团鄂尔多斯矿业公司始终锚定“学思用贯通、知信行统一”核心目标，将党的创新理论学习作为筑牢企业发展的“红色根基”，以党建引领为纽带，推动理论学习与生产经营、改革创新、安全环保、民生保障深度融合，在鄂尔多斯走出了一条“理论铸魂、实践赋能、实干兴企”的高质量发展之路，用实际行动践行能源保供使命，彰显国企担当。
多维研学+创新载体，让理论学习“活起来”
公司坚定不移地将理论武装工作置于首要位置，精心构建起“分层分类、线上线下、学用结合”的全方位、立体化学习体系，推动党的创新理论真正做到入脑入心、见行见效。在党委层面，严格且扎实地落实“第一议题”制度。领导班子成员凭借党委理论学习中心组学习会、专题研讨会等重要平台，逐字逐句、原汁原味地深入学习党的二十大精神以及。同时，紧密围绕能源保供、绿色转型发展等核心关键课题开展深入研究、细致体悟，形成“学精神—谋思路—定举措”环环相扣、高效有序的工作闭环，充分发挥“关键少数”的“头雁效应”，引领带动公司学习贯彻工作不断走深走实。
基层党支部以“三会一课”、主题党日等党内组织生活为重要载体，积极开展“理论 + 案例”研讨活动，促进党员干部学思践悟、知行合一。针对一线职工倒班作业的实际特点，创新推出“班前 15 分钟微课堂”特色学习模式。由党员技术骨干、劳模工匠以通俗易懂的“家常话”解读国家“大政策”，把抽象的理论精准转化为可操作、能落地的岗位实践指南。此外，依托微信公众号开设“理论解读”专栏，及时推送图文解读、知识要点等学习内容，切实强化学习实效，确保学习教育实现“全覆盖、零盲区”，推动全体职工以理论上的清醒保持政治上的坚定。
党建引领+人才赋能，让转型发展“强起来”
公司坚持“围绕生产抓党建，抓好党建促发展”，将理论学习成果转化为破解发展难题、推动产业升级的强大动力。以“四强”党支部创建为抓手，设立“党员示范岗”“党员责任区”，推动党员在技术攻关、隐患排查、降本增效等重点工作中带头冲锋，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。深化“双培养”工程，通过“师带徒”“小班实训”等模式，为企业发展注入坚实人才活力。
民生为本+实干为要，让发展成果“实起来”
公司始终坚持以职工为中心的发展思想，将理论学习成效转化为为民办实事的实际行动，让职工共享企业发展红利。深入开展“我为职工办实事”实践活动，通过线上问卷、线下座谈等方式收集职工诉求;推进单身公寓环境升级、职工澡堂功能性恢复，让“住宿地”变身“暖心家”;落实职工体检、疗休养、大病医疗互助政策，加大扶贫帮困力度，切实解决职工后顾之忧。
搭建职工成长成才平台，以“班组建设年”为契机，开展班组长安全培训、岗位大练兵、技能大比武等活动，完善“月度申报、公示监督、动态奖励”机制，鼓励职工参与管理、建言献策，在全公司营造“人人想创新、个个能成才”的浓厚氛围。
站在新的发展起点，晋能控股煤业集团鄂尔多斯矿业公司将持续深化理论武装、强化实践融合，以更加务实的作风、更加有力的举措，把学习成果转化为冲刺年度目标、谋划长远发展的强大动力，为晋能控股建设世界一流现代化综合能源企业贡献企业力量。（通讯员：崔俊鹏）
审核：王峰 郭江涛 石贵明
校对：小强
