“在招聘软件投了近百份简历，一直苦于就业，今天逛个街，就在后备箱里找到了工作机会。”南京林业大学2026届毕业生周同学说。
杭州市萧山区举办萧山青年“后备箱招聘会”的消息，让正在求职的周同学产生了好奇。“招聘会不在会展中心，而是在商场外的街区?这种形式从没听过。”抱着试一试的心态，12月20日下午，她来到了萧山万象汇。
一到现场，氛围果然不同——
数十辆私家车整齐排开，化身一个个迷你招聘展位。从低空经济、数字创意到民生服务，多家企业提供从社区骑手、客户维护到低空产业策划、B站运营等数十个岗位，为求职者提供多元化选择。
边走边聊，不到一小时，周同学已与两家企业的招聘官深入交流。“就像平时聊天一样，还能直观感受到公司的风格，和传统招聘会的感觉完全不同。”
据介绍，本次青年萧山“后备箱招聘会”活动由共青团浙江省委主办，共青团萧山区委与萧山区人社局承办。活动打破传统招聘时空与心理的双重限制，让求职在开放、轻松的场景中发生。
为提升对接效率与体验，现场划分出多个功能区域。“1分钟电梯演讲台”鼓励青年展示自我;“快速对接区”实现扫码即聊、即时匹配;“主题打卡墙”与实时直播留下求职足迹;“国有企业招聘信息集中展示区”则汇集近30家优质国企岗位，扫码即可一键投递。
这场开在汽车后备箱的招聘会，折射出萧山向“青春之城”转型的清晰路径。自2024年底提出打造“青年向往之城”，萧山青年人口持续增长，目前已达103万，较2024年底新增9.3万。在这里，平均每三人中就有一位是青年，平均每个工作日有77家企业诞生，每小时有超110万元投入研发，城市创新动能澎湃。
“青年怀揣的理想格局，决定着城市前行的最终高度;青年释放的创新锐气，决定着城市发展的跃升势能。”今年以来，萧山区委书记孙旭东多次公开表示，“得青年者得未来”，萧山比以往任何时候都更加渴求青年，也更有条件成就青年。
服务配套上，政策供给精准普惠。上线“萧然青才”小程序，将政务服务、优惠申领集结指尖，实现“一卡畅享”;设立“青荷驿站”提供免费短期住宿，切实缓解求职过渡期的安居压力。
人才生态上，评价体系包容开放。每年投入10亿元财政资金，用于支持青年全周期发展。打破唯学历、唯职称导向，将电商直播、赛会演艺等新业态人才纳入认定范围，让草根创客与海归博士共享机遇。
发展动能上，城市空间充满活力。投入近80亿元打造海归青创集聚区等平台，为各类青年创新创业厚植土壤;每年安排1200万元支持十大青年活动，持续营造年轻态氛围……
萧山与青年的故事正在上演，未完待续。
审核：王峰 郭江涛 石贵明
校对：小强
