党建工作做实就是生产力，做强就是战斗力，做细就是凝聚力。
淮沪煤电公司丁集矿党委围绕“六位一体”安全支撑体系建设，通过“党委搭平台、党员亮身份、实践见实效”的联动机制，支部战斗堡垒和党员先锋模范作用得到充分发挥，推动党建与中心工作双向融合。
党群结对聚合力，携手共进促实干
“以前总认为自己虽是党员，但不是管理人员，很多事都不好意思做。现在不一样了，我与工友结了对子，一言一行大家都看在眼里，必须处处发挥作用。”采煤准备队党员张晓虎告诉笔者。
自从党群“携手共进”结对子活动开展以来，张晓虎觉得肩上有一份沉甸甸的责任。每天工作在1551(3)工作面，每次操作、每个环节，他都严格按规程要求进行。作业间隙，他还不时提醒身边职工注意安全，有不规范的行为及时制止。
“‘携手共进’不仅自己不能‘三违’，身边也不能出现‘三违’和事故。这是我对党组织的承诺。”张晓虎表示。
为深化党建引领作用，矿下发《关于开展党群“携手共进”结对子活动实施方案(试行)》，通过开展结对子活动，让优秀党员与普通职工精准结对，围绕“学措施、抓规范、提技能、保安全”方面发挥作用，有效激发基层单元活力。
“安全稳不稳，党建抓得实不实是重要保障。为此，我们率先在综采、掘进、开拓等8个党支部开展试点工作。”矿党委组织部(人力资源部)副部长陈良缘介绍道，“为实现精准结对，确保重心下沉，参与结对的党员均为井下操作序列骨干，而职工则从与党员同茬作业的人员中确定。”
结对子活动帮扶。为保障活动长效开展，矿党委建立了配套的评选表彰机制，活动每半年评选一次，择优推荐表彰，并给予相关奖励，树立了“实干得实惠、先进受尊重”的鲜明导向。
目前，矿共结成对子21对。其中，掘进一区党支部建立活动台账，详细记录学习互助情况;掘进二区党支部，将每月一评纳入党员积分，强化日常考核管理;综采二队党支部签订携手共进承诺书，营造出党群互动、共同提升的良好氛围。
党员行动亮身份，标准落地作表率
基础不牢，地动山摇。对于企业而言，抓基层、打基础、苦练基本功，是保障安全生产长治久安的根本之策。
“一名党员就是一面旗帜。矿充分发挥党员先锋模范作用，开展‘岗位作业流程标准化党员见行动’活动，扎实推动安全‘三基’管理。”矿党委组织部(人力资源部)党建专员胡永表示。
“要对沿途巷道顶帮淋水、离层、断锚索、风水跑冒滴漏、文明生产以及迎脸顶帮岩性、空顶距及顶帮部支护、行人通道等情况进行确认”。这是掘进二区202队党员骨干祁三军在1341(3)运顺，对照管理流程标准进行接班确认的一幕。
基层是安全生产的“最后一公里”，党支部则是这一公里的“组织保障”。
针对作用发挥不明显，缺乏有效抓手这类问题，矿明确党员“三个带头”要求。党员带头学习标准：熟练掌握本岗位作业流程关键环节，在班前会上对重点人员进行抽问检查;党员带头执行标准：严格遵循操作规程，做好风险预判和安全确认;党员带头示范标准：参与标准化视频拍摄，开展师带徒活动，推广标准化作业。
为了让标准真正落地，各党支部创新实践载体，综机工区推行“师徒同住”、提炼口诀、搭建平台，将标准融入日常;皮带工区实行支部委员包保电工，通过班前抽问+实操问答，强化规范操作;保供工区由党员骨干梳理关键环节形成口诀，现场示范演练，提升应急能力。
“下一步，我们将深化党员示范引领作用，扎实推进岗位作业流程标准，推动全员‘上标准岗、干标准活’。”矿党委组织部(人力资源部)负责人表示。
党员带头防“三违”，安全管控见实效
矿井深处，环境复杂，风险隐患如影随形，而“三违行为”恰似这些风险隐患的“导火索”。如何将党的建设融入中心工作?如何在工作中落实“五想五不干”?是摆在各级党组织面前的一道必答题。
为此，矿党委将安全管理关口前移，充分发挥党员在安全生产中的“前沿哨兵”作用，开展党员防“三违”活动。
“严反‘三违’，尤其是党员干部带头反，是检验是否把安全放在首位的‘试金石’。我们支部鼓励党员在现场，主动发现并提醒、制止身边工友的不规范操作行为，带动身边工友增强安全意识、规范作业行为，实现从‘被动接受’向‘主动参与’转变。”综采一队党支部书记焦耀说。
安全生产成效是检验基层党组织抓党建工作好不好的关键。基层区队是安全生产责任主体，自己的“三违”自己反，最直接也最有效。
“我们观看一段典型‘三违’视频，大家来谈谈感受。”近日，开拓一区党支部书记邱辰召开以“党员反‘三违’保安全”的主题党日，对全区四季度以来“三违”及不规范行为分析总结，营造人人反“三违”的浓厚氛围。
建立健全奖罚分明的奖惩机制，才能有效层层压实监管责任。对此，矿推行反“三违”正向激励政策，根据判定结果，分别给予提醒人100-200元奖励，让抓安全的党员理直气壮地得到回报。
活动开展以来，丁集矿党员防“三违”共计158人次，党员冲锋在前、堡垒坚强有力，红色力量正深度嵌入安全生产各环节……(通讯员：胡锦)
审核：王峰 郭江涛 石贵明
校对：小强
