人勤春来早，奋进正当时。节后复工复产是安全生产的关键窗口期，也是筑牢全年安全防线、夯实发展根基的重要节点。
春节假期刚过，为确保全体干部职工迅速从“节日模式”切换至“战斗模式”，山东能源西北矿业望田煤业精准谋划、快速行动，扎实组织开展节后“收心第一课”，以安全管理为核心、年度目标落地为导向，通过“案例警示+安全检查+任务攻坚”三维发力，层层压实责任，为实现首季安全生产“开门红”筑牢坚实的思想根基与行动保障。
“本次‘收心第一课’采用‘主会场集中授课+区队分会场互动学习’的形式实现全员覆盖。”该公司安全监察部党支部副书记姜琨介绍说。
图为望田煤业开展“节后收心第一课”
该公司通过讲解安全生产理念、播放煤矿行业典型事故警示片、深度剖析同类企业复工复产安全案例，用“身边事”警醒“身边人”，让全体职工直观感受思想松懈、违规操作的危害。
“这些案例触目惊心，上岗时一定要把过节的心思收回来，每一步操作都要守规矩、按流程来，绝不能有半点侥幸心理。”该公司综掘工区职工武超群在学习后深有感触地说。
据姜琨介绍，他们还通过详细解读新版《煤矿安全规程》关键条款，重点强调井下采掘、“一通三防”、机电设备运维等核心环节的安全规范，引导职工时刻绷紧安全弦。同步开展全系统安全大排查，对停产期间闲置的设备设施进行全面检修校验，按照“五定原则”闭环整改排查出的12项隐患，坚决守住“不安全不生产”的底线。
“为破解节后‘人到岗、心未归’的难题，我们组织各党支部书记成立6个谈心谈话小组，针对井下一线、关键岗位职工，重点排查身体疲劳、家庭琐事影响、情绪波动等‘安全不放心人’。”该公司党委副书记、纪委书记、工会主席刘勇向笔者介绍说，节后他们第一时间建立“一人一档”帮扶台账，通过“心理疏导+暂调岗位+生活帮扶”组合措施，目前已累计帮助8名职工解决实际困难，确保职工以清醒头脑、务实作风投入到当前安全生产工作中。
在筑牢职工队伍安全思想根基的基础上，该公司进一步锚定全年工作目标，将职工收心归位的良好状态转化为攻坚奋进的实际行动。
围绕首季目标任务，该公司党委书记、总经理谢志红在春节后的第一个早调会上，以开工第一课的形式明确安全管理从严、技术赋能提效、产能稳步释放、降本增效攻坚四大举措，聚焦井下灾害治理优化、智能化采掘、设备节能改造等核心课题，力争实现安全稳定再巩固、采掘效率再提升、生产成本再降低、产能效益再突破。
有了奋斗目标，落实是关键。为确保攻坚举措落实落地，该公司配套制定“安全考核+绩效激励”双重考核机制，将目标任务分解到岗、责任落实到人，推动全员以“开局即冲刺”的劲头投身生产攻坚。
“新年新起点，下一步，我们将把‘开门红’的势头转化为‘全年稳’的成效，以安全保障、务实举措、过硬作风，为山东能源和西北矿业高质量发展持续贡献‘望田力量’。”谢志红表示。(作者：邢亮)
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