“制作竹节包时的专注让我感受到传统手艺的魅力,一针一线间,心也跟着静了下来。”3月5日,这场动静结合的春日之约,让四川页岩气公司的女职工们在健步走中放松身心,于手作体验中感受非遗匠心,借户外瑜伽唤醒内在能量。“我们会带着这份美好的体验,在自己的岗位上继续发光发热。”这场融合了艺术创作与思想引领的活动,不仅让女职工们在忙碌工作中寻得片刻宁静,更在潜移默化中凝聚起奋进新征程的巾帼力量。

  近年来,四川页岩气公司坚持党建引领,将“我为职工群众办实事”融入日常、抓在经常。通过探索深化“片区联建”工作模式,携手区域内多家单位构建“阵地共建、活动共办、发展共促、服务共优”的联动机制,精准对接女职工需求,以“医”的守护、“托”的温情、“联”的拓展,用心用情解决“急难愁盼”,为企业高质量发展凝聚起蓬勃向上的“她”力量。

  医企共建“架起”连心桥 守护健康“零距离”

  针对女职工关注的健康问题,四川页岩气公司积极拓展联建资源,引入华西第二医院成华妇女儿童医院等专业力量,深度开展“医企共建”合作。双方联合打造“科普义诊进企业健康服务零距离”主题品牌,构建起覆盖女职工全生命周期的健康服务体系。从邀请权威专家开展女性健康知识讲座,到为适龄女职工及家属开通乳腺癌、宫颈癌专场筛查绿色通道;从组织HPV疫苗、流感疫苗专场接种,到引入特色中医诊疗与日常健康咨询;一系列举措不仅将优质医疗资源“请进家门”,更在预防、筛查、诊疗、咨询的全链条服务中,有效提升了女职工的获得感与安全感,让健康守护更有温度。
  “托管联建”破解“带娃难” 温情守护“稳后方”

  “寒暑假孩子谁来管”曾是许多双职工家庭的烦心事。四川页岩气公司精准聚焦这一痛点,联合9家单位,共同探索职工子女托管服务长效机制。通过严格筛选社会信誉好、师资力量强的第三方机构,以幼儿和小学阶段孩子为重点,在成都、泸州两地精心策划开展6期寒暑期爱心托管活动。在这里,孩子们不仅有安全的托管环境,更有寓教于乐的丰富课程,真正实现了职工“托”得放心、孩子“管”得开心。针对子女升学这一普遍焦虑,公司还邀请家庭教育高级指导师、学业生涯规划师,为女职工深入解析升学政策,普及科学规划理念。从解决“看护难”到缓解“教育忧”,系列举措切实解除了女职工平衡家庭与工作的后顾之忧,让她们能更安心地投入工作。
  “联建拓展”扩大“朋友圈” 精准服务“暖人心”

  在深化“片区联建”过程中,四川页岩气公司坚持开放共享、资源融通,持续拓展联建的“朋友圈”,将服务的触角延伸至女职工工作生活的细微之处。除医疗、托管领域的深度合作外,公司积极整合区域资源,围绕女职工多元化需求,常态化推出一系列有温度、有特色的精准服务。通过组织秋假户外亲子营,不断增进女职工与子女情感交流;通过开展“六一”儿童节慰问,传递组织温暖;定期举办心理健康主题沙龙活动,针对职场压力、婚恋情感、亲子沟通等话题开展团体辅导与一对一倾诉交流,帮助女职工疏导情绪、缓解压力。从户外的亲子陪伴到节日的暖心祝福,从身体的健康守护到心灵的深度疗愈,四川页岩气公司通过不断扩大“联建半径”,做实做细“服务清单”,让每一位女职工都能感受到“娘家人”就在身边。
  从守护身体健康到缓解育儿焦虑,从拓展优质资源到做优精准服务,四川页岩气公司通过深化“片区联建”模式,将组织的关怀与温暖精准送到每一位女职工的心坎上。这一创新实践,不仅有效解决了女职工的急难愁盼问题,更极大地激发了她们干事创业的热情与活力。

  (四川页岩气公司:林昕昕)
审核:吴洁 刘海洋
校对:米果 晓符

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