一个全球品牌，38个自有法人实体，覆盖180多个国家，构建集合规生态与用工服务网络于一体的一站式平台
2026年6月10日 —— Hightekers、Eos Global Expansion、Serviap Global 与 Rivermate 近日宣布，将旗下名义雇主(EOR)服务统一整合至一个全球品牌：Rivermate。
这一合并实体汇聚了超过15年的运营经验(Eos Global Expansion 与 Serviap Global 均创立于2010年)，业务版图覆盖拉丁美洲、亚洲、欧洲及中东等重点市场。目前，Rivermate 通过全球38个全资法人实体提供EOR服务，并依托当地团队及广泛且可靠的合作伙伴网络，实现对180多个国家的合规覆盖，支持全球逾3,500名员工。
随着运营与品牌的全面整合，原四个实体现统一以 Rivermate 名义作为一个全球化公司运营，在国际雇佣、名义雇主(EOR)、名义承包商(COR)及全球薪酬管理领域，提供更加一致、可控且深度本地化的服务。
本次整合不会对现有客户合同及服务安排产生影响。客户将继续与现有联系人合作，同时在统一平台框架下，享有更强大的全球能力与资源支持。
集团董事长 Roger Oudiz 在谈及此次整合时表示：“这不仅仅是一次品牌更名，更是我们为未来工作形态打造全球化基础设施的重要布局。将 Eos、Serviap 以及 Hightekers 的 EOR 业务整合至 Rivermate 品牌，是在关键时点做出的战略决策。这意味着，无论我们的客户在全球何地拥有雇佣需求，都能依托一个值得信赖的统一合作伙伴。同时，我们也为团队打造了一个更具全球竞争力的发展平台。各区域沉淀的专业能力不会被削弱，而是融入更具规模与协同效应的全球体系之中。”
赋能中国企业高质量“出海”
在全球企业加速跨境布局的背景下，中国市场成为重要增长引擎。当前，中国企业正迈入全球化发展的新阶段，从以产品出口和市场拓展为核心的“出海”，逐步升级为品牌全球化、海外研发体系建设及本地化运营能力打造。这一转型显著提升了对海外人才的需求，带动企业在销售、技术研发、合规管理及区域运营等关键岗位上的国际化合规雇佣需求快速增长。
在这一背景下，Rivermate 的一体化全球平台，帮助企业无需设立海外本地实体，即可在全球范围内合规雇佣员工、跨境聘用承包商，并实现多国薪资的统一管理与发放，在加快市场拓展步伐的同时，有效降低合规与税务风险。通过整合全球雇佣、用工合规与薪酬管理等核心能力，Rivermate 构建了完善的全球人力资源基础设施平台，致力于成为中国企业实现规模化、合规化与可持续全球发展的长期战略合作伙伴。
一个集团，双品牌战略
此次整合是集团整体战略升级的重要组成部分，目标是打造全球领先的全球用工与人才解决方案平台——既服务于推进国际化布局的企业客户，也支持以更灵活方式开展职业发展的全球专业人士。集团业务涵盖名义雇主(EOR)、名义承包商(COR)、全球薪酬管理及自由职业者管理等核心领域。
整合完成后，集团正式确立“双品牌”架构，各品牌将围绕不同市场定位与使命方向协同发展：
Rivermate成为集团在名义雇主(EOR)、名义承包商(COR)及承包商支付解决方案上的唯一全球品牌。Serviap 与 Eos 品牌将逐步退出市场，其相关运营、团队及客户关系将全面整合至 Rivermate 体系之下，并持续提供稳定服务。
Hightekers将继续作为独立品牌运营，专注为全球自由职业者提供高端管理解决方案。凭借已建立的市场影响力和忠实客户群，Hightekers 将保留其品牌定位、团队架构及商业模式。
关于 Rivermate
Rivermate 是一家全球名义雇主(EOR)服务提供商，帮助企业在无需设立本地实体的情况下，实现国际员工的雇佣、管理与薪酬发放。公司通过 38 家自有法律实体以及 150 多家可信赖的本地合作伙伴网络，在全球 180 多个国家和地区提供合规用工解决方案。
依托超过 15 年在欧洲、亚洲和拉丁美洲的运营经验，Rivermate 在合同管理、薪酬发放、税务及劳动法合规方面提供深度专业支持，并配备专属客户经理与直接人工服务。目前，Rivermate 在全球支持超过 3,500 名员工与专业人士，已获得 1,300 多家国际企业的信任，助力其简化跨境用工管理。
审核：王峰 郭江涛 石贵明
校对：小强
