为深入弘扬劳模精神，发挥先进典型示范作用，北京大唐兴源物业管理有限公司唐韵分公司于近日开展了“劳模精神宣传月”系列宣传活动。活动以“致敬榜样 精彩有我”为主题，先后举办了先进工作者事迹宣讲会与职工座谈交流会。
活动期间，唐韵分公司邀请“物业公司2025年度先进工作者”张磊刚为全体职工做集中宣讲，分享其在岗位上锐意进取、甘于奉献的奋斗故事。同时，另一名“物业公司2025年度先进工作者”罗春辉与职工代表开展座谈交流，结合自身成长经历，畅谈对劳模精神的理解与践行体会。两场活动以面对面、互动式的形式展开，生动展现了劳模先进的卓越风采，进一步增强了劳模精神的示范引领作用。这不仅是对先进个人的肯定，更鼓舞了唐韵分公司全体职工以榜样为镜、向先进看齐。参与活动的职工纷纷表示，将立足本职岗位，传承和发扬劳模精神，以先进为典范，为实现公司高质量发展贡献“唐韵力量”。
此外，为充分发挥劳模先进的“传帮带”作用，唐韵分公司同期举行了2026年度“导师带徒”签约仪式。根据新入职员工的岗位特点与培养需求，共挑选2对师徒完成现场签约。“导师带徒”不仅是业务技能的传承，更是职业品格的塑造。导师需以身作则，主动拉近与徒弟的距离;徒弟则应尊师重道、勤学善问。唯有双向奔赴，方能实现企业与个人的共赢发展。
签约仪式上，2对师徒代表在与会人员见证下郑重签署协议。该机制旨在充分发挥导师“传、帮、带”作用，为后备人才量身定制成长路径，确保“传”出智慧、“帮”出成长、“带”出文化。协议明确，在师徒协议期内，导师需对徒弟业务工作中出现的质量差错承担连带责任。徒弟们表示将珍惜培养机会，虚心向导师请教，努力提升技能水平。
此次签约仪式的举行，标志着唐韵分公司“导师带徒”工作全面启动。下一步，唐韵分公司将根据新入职员工的岗位情况，为所有新人配备德能兼备的导师，持续完善人才梯队建设，全面提升人才队伍质量。
(北京大唐兴源物业管理有限公司 彭兴艳、张强)
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