在同事眼中，她是精益求精的“笔杆子”；在领导心中，她是统筹全局的“好参谋”；在支部里，她是严管厚爱的“铁面人”。作为四川页岩气公司办公室（党委办公室）副主任，黄诗鸿既是上传下达的“枢纽站”，也是凝心聚力的“粘合剂”。凭借对党务事业的无限忠诚与出色业绩，她荣获西南油气田公司2025年度“优秀党务工作者”称号。这份荣誉背后，凝聚着她扎根岗位的汗水、锐意创新的智慧以及严于律己的操守。
学思践悟，做政治坚定的“排头兵”
“打铁还需自身硬。”作为党委办公室的骨干力量，黄诗鸿深知政治过硬是履职尽责的首要前提。从党的二十大报告到二十届历次全会精神，从习近平总书记对办公室工作的重要指示到集团公司战略部署，她逐字逐句研读，逐条逐项对照。同时，她积极参加习近平新时代中国特色社会主义思想中国石油党员联学班，又在基层领导干部素质能力提升暨党务工作培训班上沉心“充电”，系统梳理理论脉络。
不仅如此，作为支部学习的组织者和推动者，黄诗鸿积极谋划并参与党支部各项学习、主题党日活动及民主生活会。她结合“形势、目标、任务、责任”宣讲，引导党员谈感悟、想措施，把公司和党支部的中心工作转化为岗位行动纲领，真正实现了理论武装与工作实践的有机统一。
融合赋能，做服务中心的“实干家”
如何让党建工作从“纸面上”走进“业务里”？黄诗鸿给出的答案是：坚持“大党建”理念，积极探索党建与业务同频共振、深度融合的有效路径。
在黄诗鸿看来，党建做实了就是生产力。在统筹党支部各小组工作中，她注重发挥党员先锋模范作用，配合计划经营党小组成立井工程结算工作专班，通过实践总结形成的《在深度融合中彰显国有企业党建活力动力实践研究》荣获西南油气田公司“管理创新优秀论文”一等奖。同时，她牵头开展的《“油公司”模式下融合管理促进提质增效》课题研究，紧扣“产量提升、成本下降、效益增长”核心目标，通过精准优化车辆配置，实现长租车辆年度费用硬下降230万元/年，用实实在在的数据证明了党建引领下的管理效能革命。
黄诗鸿始终秉持强烈的宗旨意识和服务意识，把解决员工的“急难愁盼”作为党务工作的出发点和落脚点。她牵头开展基础管理规范提升行动，从会议组织的严谨高效，到车辆调度的科学统筹，再到办公环境的点滴改善与员工食堂的饭菜飘香，每一处细节都倾注着她对“服务”二字的执着。值得一提的是，她大力推进“数字党建”建设，主导搭建无纸化会议系统，在确保会议精神实时精准传达的同时，推动会议数量同比下降50%，真正把基层员工从“文山会海”中解放出来。这一务实举措，不仅跑出了工作提质的“加速度”，更让组织的关怀化作看得见、摸得着的温暖，筑牢了干事创业的后勤保障防线。
正风肃纪，做清正廉洁的“践行者”
身为党支部纪律委员，黄诗鸿在做好行政与党务工作的同时，始终把纪律和监督挺在前面。
她配合公司纪委，结合工作实际，重点围绕中央八项规定精神整治的七个方面内容，修订了《中共四川页岩气勘探开发有限责任公司委员会关于贯彻落实中央八项规定精神的具体措施》，把“车辆怎么管”“食堂怎么吃”这些看似细微却关乎作风的环节一一细化。如今，公司车辆全部实现分类管理、集中统筹调派，员工食堂就餐秩序井然，公务接待严格对标。“制度不能挂在墙上，要落到车轮上、餐盘里。”黄诗鸿说，只有每项举措都接地气、可操作，中央八项规定精神才能真正“开花结果”。面对形式主义、官僚主义等顽疾，黄诗鸿敢于亮剑，更善于“破题”，主动协调各部门，优化、简化事务工作流程，能并的并、能减的减，切实提升服务群众的效率与效果。在她看来，纪检工作不是“找茬”，而是“护航”——为实干者撑腰，为高效能铺路。
面对未来，黄诗鸿表示，将继续以忠诚干净担当的政治品格，笃行不怠、踔厉奋发，为西南油气田公司的发展贡献更多智慧和力量。
（四川页岩气公司：黄诗鸿 赵漾）
审核：吴洁 崔敏 震乾
校对：米果 晓符
