国有企业作为中国特色社会主义重要物质与政治基础，是推进国家现代化和保障人民共同利益的重要力量，完善中国特色现代企业制度核心，在于将党的领导融入国企治理各环节，以引领治理体系和治理能力实现现代化。立足新时代国企改革要求，探索党建引领国企治理现代化有效路径，对推动国企高质量发展和增强国有经济竞争力有现实意义。
（一）强化政治引领，筑牢治理根基
政治建设作为党建首要任务，是国企治理根本方向，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想作指导，深入贯彻党的二十大精神，并将党的路线方针政策全面融入国企发展战略与治理实践。全面落实党建入章来明确党组织在公司治理的法定地位，完善党委前置研究讨论重大经营管理事项清单，以提高前置研究质量，确保国企发展始终沿着正确方向不断前进。推动党委书记和董事长一肩挑，并健全双向进入交叉任职领导体制，让懂党建、懂业务的复合型人才进入决策层，实现党的领导与公司治理有机衔接。
（二）深化融合赋能，提升治理效能
打破党建和业务间“两张皮”壁垒，推动党建工作与生产经营、科技创新、风险管理进行深度融合，借鉴四维融合机制将党建工作嵌入国企治理各流程中。通过党建加项目、党建加创新等模式来设立党员责任区、示范岗引导党员在关键技术攻关、重大项目推进中担当作为，完善党建与经营考核联动机制，将研发投入、创新成果等指标纳入党建考核，发挥考核指挥棒作用推动党建优势转化为治理优势、发展优势，加强党务干部与生产经营干部的轮岗交流，培育复合型治理人才夯实治理人才支撑。
党建引领是国企治理体系与治理能力现代化根本保证，亦是中国特色现代企业制度鲜明特征。当前国企改革进入深水区，必须牢牢把握党的领导的核心关键，强化政治引领、深化融合赋能，不断破解国企治理过程中的各类难题、完善国企治理体系。只有将党建工作与国企治理进行深度融合，才能将党的政治优势、组织优势转化成企业创新优势、发展优势，推动国企实现高质量发展并为中国式现代化建设提供支撑。
（河南交通投资集团有限公司信阳分公司 汤超云）
审核：马国香 董琳 江金骐
校对：大海
