潞安新疆煤化工（集团）有限公司（以下简称“潞新公司”）纪委紧扣纪检工作规范化法治化正规化建设要求，以制度筑基、以法治赋能、以协同聚势、以整改破局，将“三化”建设深度嵌入企业生产经营全流程，持续把廉洁优势转化为企业高质量发展的核心竞争力，为企业稳健前行筑牢纪律“压舱石”。
聚焦制度落地，夯实规范化运行根基。潞新公司纪委紧盯制度执行“最后一公里”，全面开展纪检业务流程全维度自查，统一规范纪检文书标准与案卷闭环管理，推动各项监督执纪工作全程有章可循、有据可依。结合中秋、国庆等关键时间节点，靶向紧盯公车管理、公务接待、福利发放等风险点位开展纠治“四风”专项督查，做实做细重点岗位廉洁风险动态防控，推动监督关口持续前移，从源头上织密廉洁风险防护网。
坚持依规依纪，提升法治化履职水平。严格落实问题线索受理、研判、处置全流程闭环审批制度，确保监督执纪全过程始终在法治轨道上规范运行。常态化推送纪法业务学习素材，定期组织纪检干部开展纪法实务研讨，持续提升线索精准研判、案件规范处置的专业能力。深化“以干代训”实战练兵模式，围绕专项监督、谈话取证、案卷标准化整理开展全场景实操训练，推动纪检干部在战中学、在干中练，全面夯实依规依纪依法履职的过硬本领。
深化协同联动，构建全域化大监督格局。不断健全“大监督”工作协同机制，加强与财务、审计、法务、安监等业务部门的深度联动，完善信息互通、联合检查、成果共享工作机制，推动党内监督与职能监督有机贯通、同向发力，打破部门“信息壁垒”，凝聚起全域覆盖的监督合力。同时从严从实加强纪检干部队伍教育管理，严守权力运行边界，坚决防治“灯下黑”，着力打造一支忠诚干净担当的基层纪检铁军。
下一步，潞新公司纪委将持续巩固“三化”建设阶段性成效，不断完善制度全周期闭环管理，丰富实战化分层分类培训，做实以案促改、以案促治“后半篇文章”，持续深化跨部门协同监督效能，把“三化”建设成果深度融入正风肃纪、风险防控各项工作，以高质量纪检监督为企业高质量发展保驾护航。
通讯员：宋志远
