——内蒙古同煤鄂尔多斯矿业公司党委多措并举锻造过硬队伍
近年来，内蒙古同煤鄂尔多斯矿业公司党委始终坚持以高质量党建引领队伍建设，紧扣矿井安全生产、能源保供主责主业，聚焦思想铸魂、组织强基、能力提升、先锋引领四个维度精准发力，着力锻造一支政治过硬、业务精湛、作风优良的干部职工队伍，为企业安全稳定高质量发展提供坚实人才保障。
思想铸魂强根基，把稳队伍建设“方向盘”。 公司党委始终把思想政治建设摆在队伍建设首位，严格落实“第一议题”制度，通过党委理论学习中心组学习、党支部“三会一课”、主题党日活动等形式，组织党员干部深入学习党的创新理论，推动理论学习入脑入心、走深走实。针对煤矿井下倒班作业实际，公司创新推行集中学习、班前微课堂、线上自学相结合的学习模式，打通理论学习到基层班组的“最后一公里”。构建“党委领学、支部研学、党员自学”三级学习体系，引导广大党员干部在学思践悟中坚定理想信念，凝聚干事创业思想共识。
组织强基筑堡垒，夯实队伍建设“硬底盘”。 公司党委坚持大抓基层的鲜明导向，持续优化基层党支部设置，规范支部班子配备，坚持支部建在区队、党小组设在班组，推动组织力量向井下一线、后勤保障岗位延伸。严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等党内政治生活制度，推动基层党组织政治功能和组织功能持续增强。扎实开展党员责任区、党员先锋岗、党员突击队创建活动，推行安全网格化管理，把党员先锋岗及党员安全责任区设在井下、车间、现场，通过亮身份、亮职责、亮承诺，引导广大党员在安全生产、隐患治理、技术革新、提质增效等重点工作中亮身份、作表率、当先锋。
能力提升搭平台，激活队伍建设“源动力”。 公司党委深化“双培养”工程，把党员培养成技术骨干、把技术骨干发展成党员，通过岗位练兵、技能比武搭建成长平台，为企业发展注入人才活力。实施“党员导师带徒”计划，由骨干党员结对指导新入职大学生及青年职工，进行一对一技术指导和思想引导，95%以上徒弟岗位技能显著提升。充分利用“三会一课”、主题党日、班前班后会等时段，积极开展各类理论培训、实操培训、技术比武、岗位竞赛等活动，引导党员刻苦钻研、熟练掌握岗位技能，不断提高党员的综合素养。青年职工赵磊在党员师傅的帮助下迅速成长为一名技术骨干，他深有感触地说：“党员师傅不仅教会了我技术，更让我感受到了党员的责任和担当，我也要向他们看齐。”
先锋引领作表率，激发队伍建设“新动能”。 公司党委充分发挥党员先锋模范作用，在安全生产、设备抢修、急难任务中组建党员突击队、设立党员先锋岗，党员干部勇挑重担、冲锋在前，实现以“头雁领航”带动“群雁齐飞”。坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，树立“以实绩论英雄、以执行看担当”导向，常态化开展“一对一”谈心谈话，落实困难帮扶、暖心慰问等系列举措，既传导任务压力，又传递组织温暖，激发干群奋斗热情。各支部成立党员攻关小组，聚焦生产难题攻坚创新，党员骨干立足岗位开展技术攻关，以红色力量护航矿井安全生产平稳运行。
内蒙古同煤鄂尔多斯矿业公司党委将继续深化党建引领队伍建设，不断健全“选育管用”全链条培养机制，以高标准、实举措锻造一支堪当重任的高素质干部职工队伍，为企业高质量发展蓄势赋能、凝心聚力。(通讯员:段俊)
