为进一步提升纪检工作规范化法治化正规化水平，提高纪检干部履职能力，近日，潞安新疆煤化工(集团)有限公司各纪检机构组织纪检干部集中学习业务指导第27期《厘清概念边界 校准问责标尺》、第28期《破除受贿犯罪中的三类侥幸心理》，并围绕学习内容开展交流研讨，着力把学习成果转化为精准履职能力。
厘清边界，把准问责“刻度尺”。通过学习第27期内容，大家进一步厘清了问责与追责的概念边界，深刻认识到精准问责的重要性。执纪问责必须杜绝简单化、泛化倾向，坚持权责对等，落实“三个区分开来”，准确区分直接责任与领导责任，辨别工作失误与违纪违法行为。在线索核查、安全责任认定、监督检查等具体工作中，做到依规依纪用好问责标尺，实现严管与厚爱相结合。
剖析案例，破除“侥幸心理”。第28期材料深入剖析了受贿犯罪中的三类侥幸心理：认为办事收受“辛苦费”不算权钱交易、认为案发前退赃就能免责、认为小额多次收礼不会被追责。案例警示大家，侥幸心理是腐化堕落的思想源头，事后退赃无法消除违纪违法事实，多次收受小额财物累计达到标准同样构成违纪违法。
学用贯通，锤炼监督“硬功夫”。交流研讨中，大家一致表示，要把学习成果转化为履职实效，在开展信访核查、谈话取证、警示教育工作时，严守纪法边界、规范执纪流程、坚持精准执纪。要紧盯工程建设、薪酬核算、物资采购等重点领域，常态化开展廉洁警示教育，引导基层干部破除侥幸心理、严守纪律规矩。
下一步，该公司各纪检机构将持续深化纪法学习，不断提升监督执纪规范化法治化正规化水平，筑牢廉洁防线，为公司安全稳定高质量发展提供坚强纪律保障。(宋志远)
