2024年，洛玻集团/凯盛新能党委理论学习中心组始终高举中国特色社会主义伟大旗帜，以深入学习宣贯习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕中心任务，进一步突出政治导向、完善学习制度、明确学习重点、创新学习形式、改进学习方法、拓展学习成果，做到领学深入学、及时跟进学、联系实际学、笃信笃行学，不断提高中心组成员的党性修养和理论素养，以身作则、以上率下，以科学理论武装头脑、指导实践、推动工作，为持续提升把握、驾驭复杂经济环境条件下光伏玻璃、发电玻璃先进工艺技术的能力及水平，促进企业高质量发展提供了坚强思想保障和强大精神动力。
坚持“五有”制度 做到理论武装铸魂
党委理论学习中心组始终将学习作为促进党建工作高质量开展的基础性工作，把学习作为推进党员干部员工解放思想、转变观念、提高素质、增强能力的有效途径。坚持学习“五有”制度，大力弘扬求真务实的马克思主义学风，紧扣新时代伟大变革脉搏，紧密结合新时代新实践，多思多想、学深悟透，找准工作契合点、发力点。累计购买、发放指定学习书目485本（册），确保中心组学习质量。
有计划安排推进。年初，根据中国建材集团党委、凯盛科技集团党委的工作部署及要求，结合公司实践，党委制定、印发了《2024年理论学习中心组学习推进计划》；进一步明确了学习书籍、学习内容、研讨方向、学习重点、学习方式和相关要求，使中心组成员有充分的时间进行准备和调查研究，保证了学习质量。
有责任贯彻落实。党群工作部负责每季度一次理论学习中心组学习组织安排；并按照中心组学习意见，结合每季度工作重点，制定学习方案，向中心组成员分发通知和学习资料。
有学习管理制度。制定了《党委理论学习中心组学习制度》，从学习资料、考勤记录、学习记录、学习成果等方面，进行了严格要求，保证了中心组学习的有效开展。
有中心研讨议题。每次学习都有一个中心议题，每个中心议题都有一个中心发言人，党委书记重点发言、分管领导侧重发言、其他领导书面交流、班子成员依次发言。通过中心发言人讲解，其它成员讨论补充，理清思路、深研细究、达成共识，为公司发展进步提供坚实思想理论基础。
有研讨心得体会。中心组成员深入基层，将理论学习、领悟领会、阅历经验与工作实际相结合，2024年撰写研讨心得体会32篇，体会有深度，有内涵，对工作有指导、借鉴意义。
坚持“五个”规范 做到走深走实走心
党委从创建学习型党组织、推动学习型企业建设的战略高度，充分认识新时代新形势下加强党委理论学习中心组学习的重要性和必要性，不断增强学习的主动性和自觉性，强化理论学习中心组各项管理。
规范学习制度。严格落实学习制度，加深理解记忆。一是严格组织实施理论学习制度。二是坚持“五带头”制度，即：主要领导带头参加中心组学习，带头作一次经营形势分析，带头上一次党课，带头开展一次专题调研，带头撰写一篇心得体会。三是强化“一把手”负责制，由主要领导负责中心组学习的计划安排、组织实施、总结提高。四是规范了学习考勤、学习笔记、学习调研、检查考核等制度，做到人员、时间、资料“三落实”，2024年组织集中学习研讨4次，中心组成员参学率均达100%。
规范学习内容。一是深入学习宣贯习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要讲话、最新理论成果、指示批示精神和党的二十大以及二十届二中、三中全会精神、《中国共产党纪律处分条例》等。二是深入学习中国特色社会主义理论体系，深化对共产党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律的认识。三是深入学习贯彻中央经济工作会议、全国“两会”精神，贯彻落实党中央、国资委对党建工作、工会工作、党风廉政建设和反腐败工作的安排部署及要求等。四是认真践行中国建材集团工作会、凯盛科技集团表彰会精神，坚决贯彻凯盛科技集团“534”经营管理原则和“四聚焦一突出”工作部署等。五是深入开展社会主义核心价值体系学习教育，把社会主义核心价值体系融入到党员干部员工日常工作学习中。
规范学习形式。党委理论学习中心组不断创新学习方式，丰富学习载体，通过“五个结合”，深化理论武装，指导工作实践。一是通过“集中学习+个人自学”相结合。采取读书班、培训辅导和座谈交流学习等方式，增强中心组学习的生动性、吸引力。二是通过“专人主讲+座谈研讨”相结合。每次中心组学习，有专人领学引学，并开展交流讨论。三是通过“线上学习+线下学习”相结合。依托国资e学、共产党员网、强国学习平台与三会一课、主题党日活动、讲授专题党课，互动分享，加深理解感悟。四是通过“规定动作+自选动作”相结合，除中国建材集团党委、凯盛科技集团党委规定的必学篇目外；从实际出发，又自选了与党的建设、党纪学习教育、深化企业改革、新质生产力发展、安全环保管理等的相关内容。五是通过“理论学习+调查研究”相结合。依照“党员干部联系点制度”，中心组成员分别深入基层，进车间、入班组调研，面对面交流、心贴心沟通、实打实倾听，认真征求广大员工对企业管理、创新机制等的意见建议，增强了理论学习的针对性、时效性、实效性。
规范学习程序。每次学习都做到“四有”，即：有专人拟定学习意见，经中心组组长审阅后形成学习方案；有领学者或辅导者，有交流发言和学习讨论记录，有专人及时收集整理相关学习资料。
规范学习调研。一是围绕中心组调研课题，自拟调研主题和调研提纲。二是通过调研，及时掌握详实、科学的第一手材料，并进行深入分析，把认识成果反映到中心组学习中去，提升学习的认识认知度。三是通过深入基层调研，检验、检阅了中心组成员理论学习成效，真正把学习成果转化为促进开创各项工作新局面的能力和水平。
坚持“五下功夫” 做到常学常思常悟
党委理论学习中心组成员作为“关键少数”，在提高自身综合素质、强化党性修养中起着以上率下的“风向标”作用。为此，以强化政治理论学习为根本，以强化“关键少数”理论素养、党性修养为突破，在领学、促学、带学中当表率、走在前、作示范，持续发挥“把舵定向”作用。
在领学深学上下功夫。发挥中心组成员“头雁效应”，先走一步、学深一层，通过中心组、交流研讨、讲授专题党课等形式，以上率下，领学、促学、引学，深刻领会和把握二十届三中全会全面深化改革的主题、总目标、重大原则、重大举措、根本保证，不断从“七个聚焦”“六个坚持”中汲取智慧和力量。
在全面系统学上下功夫。坚持把学习宣贯习近平总书记重要讲话、最新理论成果和对本行业本企业重要指示批示精神等，作为党委理论学习中心组的第一议题，把坚决贯彻落实党中央重大决策部署作为重要政治任务、领导责任，发挥中心组成员领学、互学、促学示范作用；聚焦科技创新、安全环保、新质生产力发展等课题深入研讨，持续巩固、拓展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、党纪学习教育成果，带动广大党员干部深学细悟笃行。
在及时跟进学上下功夫。全面准确学习领悟《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》精神，自觉把思想和行动统一到全会精神上来。及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话、指示批示精神，把学习贯彻重要讲话精神与深入学习贯彻党的二十大、二十届二中全会精神结合起来，做到学思用贯通、知信行合一。
在深入思考学上下功夫。在深入宣贯二十届三中全会精神的同时，全面学习《习近平著作选读》《习近平谈治国理政》《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》《论党的自我革命》等书目，深入系统学习、全面领悟习近平总书记的重要讲话、指示批示精神，深挖理论“富矿”。
在联系实际学上下功夫。围绕增强企业核心竞争力和核心功能“两个途径”，将中心组学习与新时代新实践紧密结合；与深化习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、党纪学习教育成果相结合；与创新学习形式、积极探索建立“联学共建”新模式相结合；与提升科技成果转化和产业化、发展新质生产力相结合；与“百日攻坚”--大干100天、决战四季度，全面冲刺年度经营目标任务相结合；与奋力实现“四位一体”头部企业、建设世界一流新能源材料产业集团，开创各项工作新局面相结合等，发挥党委把方向、管大局、促落实作用。
坚持“三个”转变 做到真抓实干见效
党委理论学习中心组设有专门的政治理论学习记录本，中心组成员有专门的学习笔记本，笔记详细地记载了学习和调研情况。通过学习，既提升了中心组成员的思想觉悟和党性修养，又收到“学理论、提认知、解难题、促发展”的效果。
进一步提高了党性修养。通过学习，中心组成员能够自觉运用所学的理论、思想、方法，正确解决工作中遇到的新情况、新问题；并通过实践对理论进行总结和提炼。
进一步增强了创新意识。通过学习，中心组成员的眼界变得更开阔，思路变得更活跃，进取变得更强劲，各自在自己的工作岗位上，不断创新工作方法，开创各项工作新局面。
进一步理清了工作思路。通过学习，中心组成员进一步统一了思想，理清了工作思路，确定了以有序推进对标对表世界一流企业价值创造行动为工作主线，以光伏玻璃、发电玻璃高质量发展为两翼，以强化创新发展、绿色发展、新质生产力发展为重点，全面推动企业在高质量发展的道路上行稳致远，奋力谱写中国式现代化的洛玻篇章。
在公司党委理论学习中心组成员的带领下，2024年全级次党组织深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要讲话、指示批示精神等168次、1820人次参加学习；讲授专题党课53节，2987人次受到教育；开展三会一课、主题党日活动141次；455名党员参加培训，结业率达100%；发放指定学习书目670本（册）等。
未来，洛玻集团/凯盛新能党委理论学习中心组将紧紧围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、重要讲话、最新理论成果、指示批示精神和党的二十大以及二十届二中、三中全会精神等的学习宣贯，完整准确全面理解、贯彻新发展理念，聚焦实现“四位一体”头部企业、建设世界一流新能源材料产业集团目标，突出顶层设计、强化战略引领，以“深化改革和创新发展”为驱动，全面构建新能源材料产业发展布局，坚决贯彻凯盛科技集团“534”经营管理原则和“四聚焦一突出”工作部署，认真贯彻公司“六个着力”工作要求、全力实施九项重点工作；将中心组学习与开展工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起考评，真正把学习成果转化为科学管用的方法举措和推动发展的实际效果，打造企业高质量发展新优势、新动能。
(来源：洛玻集团/凯盛新能)
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