轩岗煤电公司：强化作风建设 压实层级责任

  为全面提升安全管理水平，轩岗煤电公司聚焦作风建设与层级管控，通过高压严管、专项整治等举措，压实各级安全责任链条，着力提升全员安全履职能力，为企业高质量发展夯实安全根基。

  高压严管，拧紧作风纪律“安全阀”。该公司坚持将作风建设作为安全生产的重要抓手，以“零容忍”态度严厉打击安全生产作假行为。重点针对矿井队级以上领导干部值班值守、跟带班质量、周安全活动落实等情况开展专项督查，通过突击检查、视频监控、履职台账核查等方式，严肃查处带班领导擅离职守、跟班干部履职缺位、班组长责任空转，以及安监员、瓦检员等关键岗位人员“在岗不作为”等问题。对发现的违规行为一律从严追责，形成“失责必问、问责必严”的高压态势，确保各级管理人员知责明责、履责尽责。

  深化“三抓一除”，根除“三违”顽疾。该公司以“三违不除、矿企难安”为行动导向，深入推进“三抓一除”专项整治。针对易造成人员伤害的19条严重及以上“三违”情形，制定专项治理方案，明确整改目标与任务指标，要求各单位逐级分解责任、细化管控措施，从源头杜绝违章指挥、违规作业、违反劳动纪律等问题。同时，强化基层科队管理人员及重要岗位人员的履职督查，通过动态巡查、交叉互检、绩效考核等手段，推动安全责任向一线延伸，确保制度执行不打折扣、风险管控不留死角。

  层级联动，构建安全责任闭环。该公司建立“公司-矿井-科队-班组”四级联动机制，逐级签订安全责任状，将作风建设与安全生产考核深度融合。通过定期召开安全履职评议会、开展管理人员“安全履职清单”公示、组织岗位安全能力测评等举措，倒逼各级人员提升安全履职能力。此外，强化正向激励与反向约束，对安全表现突出的集体和个人给予重奖，对履职不力者严格问责，营造“人人重安全、层层抓落实”的浓厚氛围。