轩岗煤电公司党委：以高质量党建领航企业高质量发展

  轩岗煤电公司党委深入贯彻落实集团党委“1158”党建工作部署，紧扣“1655”党建工作主线，通过深化“五项”建设、做实“五项”工作，推动党建工作与生产经营深度融合，为企业高质量发展注入强劲动能。

  理论武装筑牢思想根基。公司党委坚持把政治建设摆在首位，严格落实“第一议题”制度，2024年组织党委理论学习中心组学习17次，开展专题研讨8次。创新构建“警示教育+专题党课+读书班”三位一体学习体系，累计开展党纪学习教育专题学习10次、专题研讨5次，组织199名干部参与纪律专题培训，推动党的创新理论入脑入心见行。

  科学决策赋能治理效能。以制度建设保障规范运行，制定《关于进一步规范和明确党委前置研究讨论重大经营管理事项有关程序的通知》，优化26项决策流程。2024年召开党委会26次，前置研究“三重一大”事项125项，确保党委“把方向、管大局、保落实”作用有效发挥。通过构建“议题征集-前置研究-集体决策-督办落实”闭环机制，实现决策科学化、民主化、规范化水平全面提升。

  人才培育锻造先锋队伍。聚焦干部素质提升工程，构建多层次培训体系：组织200余名中层以上干部开展党的二十届三中全会精神集中轮训，80名干部参与“蓄能计划”专项培训，227名基层党支部书记完成业务素能提升实务培训。推动党员干部政治素养、专业能力和履职水平同步提升，为企业发展储备高素质人才梯队。

  通过党建工作的提质增效，轩岗煤电公司党委将政治优势转化为发展优势，实现党建工作与安全生产、经营管理、创新创效的深度融合。