为全面提升职工队伍素质,轩岗煤电公司创新构建集培训教育、创新实践、激励引导于一体的综合性人才培养体系,着力打造高素质技能人才队伍。
培训筑基强素质。公司通过系统规划重点队组培训课程,持续开展“技术交流大讲堂”活动,形成了浓厚的学习氛围。各矿井单位创新开展“师徒结对”“岗位练兵”等活动,有效提升了职工业务能力。
创新驱动促发展。公司充分发挥创新工作室阵地作用,优化运行机制并设立专项奖励资金,定期组织创新成果分享会。多个创新项目取得显著成效,成为推动企业技术升级的新引擎。
激励赋能增活力。公司创新推行绩效导向的薪酬制度,按照“嘉奖首创、重奖专班”原则实施专项奖励。通过建立科学的分配体系,形成了全员比学赶超的良好局面。
持续完善长效机制。公司员工培训中心负责人表示,下一步将整合培训资源,建立技能人才成长档案,重点实施青年技术骨干培养计划,为企业高质量发展提供持续人才支撑。(马建伟)
审核：王峰 郭江涛 石贵明
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