在内蒙古自治区鄂尔多斯高原的煤海深处，有一支充满活力的青年队伍——淮河能源西部煤电集团五四红旗团委色连二矿团委。2024年，色连二矿团委坚决贯彻落实公司党委和上级团组织的各项决策部署，坚持围绕企业中心工作、服务大局，以“引领青年、服务青年、凝聚青年”为宗旨，在思想引领、安全生产、创新创效、志愿服务等方面交出了一份亮眼的青春答卷。这支职工平均年龄28岁的团队，用实干与创新诠释了新时代共青团组织的使命与担当。
理论强基，筑牢青年思想根基
思想是行动的先导。色连二矿团委始终将思想政治引领放在首位，充分发挥共青团的优良传统、政治优势和组织优势，不断创新学习形式，丰富学习载体，进一步激发青年的学习主动性和积极性。
色连二矿团委建立“三会一课”理论学习“第一议题”制度，以学促思、以学促干，引领广大青年在矿井安全生产经营工作中展现新作为。
同时，以重要时间节点为主题，以团日活动为抓手，依托职工书屋线上线下平台，打造团员青年理论学习宣传阵地，积极开展诵读分享会、读书分享会、读书沙龙等受众面广、形式新颖的活动10余次，让理论学习“活”起来。通过主题团日活动、专题团课、团员大会等形式，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，组织开展专题学习20余场，覆盖团员青年600余人次。“我们还组织青年职工先后开展了春游拓展、观影、红色教育等活动，不断筑牢青年职工理想信念。”该矿团委副书记田康康表示。
紧扣中心，赋能矿井可持续发展
色连二矿团委紧紧围绕矿井中心工作，扎实开展“青年文明号”“青年安全生产示范岗”以及线上视频反“三违”、线下隐患排查整改等活动，深入推动团建工作与安全工作深度融合，充分发挥团员青年在安全生产工作中主力军和突击队的作用，用实际行动护航安全生产。
守护安全，青年当先。色连二矿团委充分发挥青监岗员在安全生产中的“哨兵”作用，扎实开展群众安全监督员查隐患活动，用青春的力量筑牢安全防线。在地面、井下的38名群众安全监督员如同“安全哨兵”，全年查处隐患1250余条，整改率达100%。
色连二矿团委以“安康杯”竞赛为抓手，通过“一岗多能”培训、技能竞赛、师带徒、“五小”评选等举措，助力青年成长成才。为充分发挥技能大师工作室的“传、帮、带”作用，色连二矿团委开通“直播”平台，青年职工赵海龙通过“线上+线下”的模式分享了自己的宝贵经验和专业知识，让更多职工获益；开展“师带徒”活动，逐步形成“带青年、育青年、管青年”的长效机制，着力培养综合素质高、业务技能强的职工队伍，为矿井发展注入新动能、新活力。通风综合队青年李习明说：“每次岗位练兵都像一场实战，让我们在比学赶超中练就真本领。”
此外，色连二矿团委还持续深化青年创新创效载体建设，围绕矿井重点工作任务，积极开展科技创新、技术攻关、“五小”等活动。同时，组织开展“五小”成果评选，择优向中国煤炭工业协会、集团公司、西部煤电集团推荐优秀成果，并将“赵海龙技能大师工作室”作为培养技术人才的摇篮，提升青年参与创新创效活动的积极性，增强企业提质增效新动力。
暖心服务，青春之光点亮矿区
色连二矿团委切实发挥“青年之家”“青年文明号”等“青”字号品牌作用，开展“近职工、访实情、结亲情”活动，各团支部开展为职工领实事、办实事活动，引导广大团员青年在活动中践行“五四”精神，让责任和担当成为新时代团员青年成长发展的助推剂。
在工广文明创建期间，色连二矿团委充分发挥团员突击队作用，组织团员青年积极投身到道路环境清洁、厂房卫生整治、材料定置量化等工作中，融入工广文明创建全过程。同时，持续推进青年志愿者服务活动，根据阶段形势任务，组织开展工广文明创建、义务植树、安全宣传咨询日、反诈宣传、交通安全宣传等志愿服务活动，进一步弘扬社会主义新风尚，切实增强了凝聚力、感召力、向心力。
为了解决青年需求，色连二矿团委通过“走出去、请进来”的方式，重点关注和推动解决青年的职业困惑、生活困境、婚恋交友等问题。积极开展职工喜闻乐见的系列文体活动，为有专长和爱好的职工搭建展示才华的舞台。
从地企联谊帮助单身青年寻找意中人，到高考公益服务助力学子圆梦；从组织职工无偿献血，到为养老院老人义务理发……色连二矿团委将温暖洒向每个角落。青年志愿者孙志飞说：“在康养中心为老人剪发时，他们的一句‘谢谢’让我觉得一切付出都值得。”
如今，色连二矿团委正以“五四红旗团委”为新起点，继续书写“党有号召、团有行动”的青春篇章，为公司高质量发展贡献青春力量。
审核：张杰 李祝义
校对：米果 晓符
