在当下竞争白热化的就业市场中,大学生就业难题日益凸显。2025 年高校毕业生人数规模攀升至 1222 万,同比增加 43 万人,每一位毕业生都怀揣梦想,在求职浪潮中奋力找寻职业方向,却往往遭遇诸多挑战。就在这关键节点,有一位先驱者挺身而出,试图扭转这一局面,他就是赵克 —— 优才无忧的创始人,一位从央企精英华丽转身,成为大学生就业 “摆渡人” 的开拓者。
赵克拥有令人赞叹的职业履历。他毕业于南开大学经济学专业,现任佳岚世纪董事长,优才无忧联合创始人北方高教集团副总裁曾任某知名券商投行部投资经理,大型央企总裁助理兼部门负责人,某大型国企事业部负责人,从事大学生就业指导多年荣获多所高校就业指导专家称号、多家体制内校招、內考考试考官聘书这些辉煌成就只是他职业生涯的一部分,真正让他全心投入并为之拼搏的,是在大学生就业指导领域的探索。
优才无忧,作为国内首家家庭顾问一站式求职咨询服务机构,在赵克的推动下应运而生。其创立的初衷,正是为了破解大学生就业难的困局。当下,大学生从校园迈向职场,需要跨越众多难关。职业规划迷茫、简历无法突出亮点、难以精准匹配合适企业、网申填报无头绪、笔试备考缺乏方向、面试技巧不足…… 这些问题如同重重障碍,阻挡着毕业生们前行的脚步。
优才无忧以“专心专精,专诚尽责”为企业使命,打造了国内首创的「责任・专业・体系」三位一体求职服务模式。该模式把3大核心模块与6项精准服务深度结合,从简历精修-职业规划-人岗匹配-笔试辅导-面试辅导再到职后发展,每一步都以责任护航、用专业破局、靠体系致胜,在学员服务上优才无忧拒绝 “流水线式” 服务,每位求职者配备专属导师,全程跟进职业规划、面试反馈等细节,通过行业调研与岗位大数据分析,精准定位求职者核心竞争力,承诺 “不盲目推荐岗位”,以 “求职目标达成率” 为服务成效考核标准,用责任倒逼服务质量。
赵克及其带领的优才无忧团队,秉持着清晰且深刻的服务理念。在职业规划方面,他们运用专业测评工具,结合详尽的市场数据模型,深入剖析求职者的兴趣爱好、能力特长,并将其与行业发展趋势紧密结合。这不仅帮助大学生在众多职业选择中找到适配领域,更以长远眼光,为他们制定 5-10 年的可持续职业发展路径,有效避免因盲目选择而走弯路。在求职技能提升维度,团队依托资深 HR 团队以及丰富的行业导师资源,为学生提供 “简历手术刀式优化” 服务。从过往经历的结构化呈现,到精准植入岗位关键词,大幅提高简历的 “命中率”。同时,开展一对一压力面试模拟、群面无领导小组实战演练,针对不同行业赛道,设计个性化的面试应答策略,助力求职者在面试中充分展现自身优势。
每周定期举行的公益直播,是优才无忧服务体系中的一大特色亮点,也是赵克极为重视的板块。这些公益直播免费向大众开放,直播内容丰富多样,涵盖了职业规划指导、求职技能培训、行业动态分析、企业招聘解读等多个方面。例如,在一场关于 “如何撰写一份打动 HR 的简历” 的直播中,赵克老师详细拆解了简历的各个部分,从标题的设计、个人信息的填写,到工作经历、项目经验的描述技巧,都进行了细致讲解,并结合实际案例进行分析,让观看直播的大学生们直观地了解到优秀简历的标准和撰写方法。
在 “央国企求职专场” 直播中,赵克老师深入解读央国企的招聘政策、流程以及岗位要求,分享历年的招聘数据和考情分析。同时,邀请了成功入职央国企的学长学姐分享自己的求职经验,从如何准备笔试、面试,到在求职过程中如何调整心态等,都毫无保留地进行交流。这种实战经验的分享,对于渴望进入央国企的大学生来说,具有极高的参考价值。
赵克本人也经常参与公益直播,与大学生们进行直接互动。他以自己丰富的职场经验和对就业市场的深刻洞察,为学生们答疑解惑。在一次直播中,有位时刻关注孩子大学毕业就业问题的家长提问:“在当前就业形势下,非名校毕业生如何增加自己进入优质企业的竞争力?” 赵克耐心解答道:“非名校背景并不意味着没有机会。首先,要充分挖掘自己的优势和特长,在简历和面试中突出这些亮点。其次,利用课余时间多参加与目标岗位相关的实习、项目实践,积累实际工作经验。再者,不断提升自己的专业技能和综合素质,比如考取相关证书、提升英语水平等。同时,在求职过程中要保持积极的心态,广泛投递简历,不放过任何一个可能的机会。” 他的回答条理清晰、实用有效,赢得了家长和学生们的纷纷点赞。
这些公益直播的意义深远。对于大学生以及学生家长而言,它们是获取求职知识和信息的免费宝库。许多大学生,尤其是来自普通院校或家庭经济条件有限的学生,可能无法承担专业求职培训课程的费用。公益直播为他们提供了一个平等获取知识的平台,帮助他们提升求职技能,增强就业竞争力。从更宏观的角度看,公益直播对推动社会就业公平具有积极作用。通过广泛传播求职知识和信息,让更多大学生受益,有助于缓解就业市场的不平衡,促进社会人力资源的合理配置。
优才无忧的顾问团队堪称豪华且专业。团队成员均 “懂政策、懂规则、懂家庭需求”,熟悉央国企招聘政策的每一个细节,清楚各类求职规则,更能设身处地为学生家庭着想。他们采用一师双制服务模式,深入与家庭沟通,了解学生和家长的期望与困惑,从而制定个性化的求职规划。团队中,有曾担任某央企人力资源总监多年,累计面试超 2000 名应届生的资深顾问,能够精准指导学生在面试中展现优势,提高面试成功率;也有作为国企笔试命题组专家,参与考试大纲修订,对笔试命题方向、重点难点了如指掌,可为学生提供精准笔试特训的专业人才。此外,优才无忧汇聚了几十位曾任职于 500 强央企国企的资深人力资源专家,他们深度剖析数千家知名企业校园招聘,精准提炼核心流程、招录规则、测评模型与真实考情,构建用人单位招聘精准画像。团队深入钻研多个行业,汲取超 1000 名招聘从业者经验,为学员在金融、通信、电力、能源、互联网等领域,精准锚定央企国企、上市公司、头部大厂等优质岗位,助力求职者斩获心仪 Offer。
赵克从央企精英跨界到大学生就业指导领域,创立优才无忧并坚持每周公益直播,这一系列行动背后,是他强烈的社会责任感和使命感。他深知大学生就业不仅关系到个人的未来发展,更关系到一个个家庭的幸福,乃至整个社会的稳定与进步。他希望通过自己和团队的努力,为大学生点亮一盏明灯,指引他们在就业的海洋中找到前行的方向,顺利从校园过渡到职场,开启人生新的篇章。在赵克的带领下,优才无忧正一步一个脚印地践行着 “家庭有我,品质更高” 的使命,为解决大学生就业难题持续贡献着自己的力量,成为大学生就业路上值得信赖的 “护航者”。
审核：王峰 郭江涛 石贵明
校对：小强
