地电柳林分公司以培育和践行社会主义核心价值观为出发点和落脚点，以让人民群众满意为工作导向，以“党建聚心、德润企风、为民服务”三维聚力，推动文明单位创建工作不断迈向新高度，2025年，公司蝉联全国文明单位荣誉称号。
党建聚心，高擎精神文明“火炬”
地电柳林分公司以新时代中国特色社会主义思想为指引，构建“理论学习+实践宣讲+先锋示范”的立体架构，促使党建引领全方位渗透进企业发展的各个环节。
依托党支部学习会议、“三会一课” 以及主题党日活动等多元平台，深度融合党的创新理论与企业实际发展需求。严格落实“第一议题”制度，开办专题读书班，引领党员干部深刻领悟党的二十大精神及深入贯彻中央八项规定精神学习教育各项要求，坚定理想信念，筑牢信仰之基;公司领导班子成员身先士卒，组建“一线宣讲团”，运用质朴平实的语言阐释政策理论，深入基层班组开展宣讲，成功推动理论落地生根。
党员干部主动亮明身份、发挥模范带头作用，成立“共产党员服务队”，多次走进社区、乡村、学校、企业等地开展用电安全知识普及。面对暴雨抢修、重大保电等急难险重任务，队员们勇挑重担，以 “我是党员我先上” 的无畏精神，成为职工群众身边的“红色旗帜”。2025年以来，服务队服务次数多达30余次，圆满完成急难险重任务 20余项，用实际行动生动践行了 “人民电业为人民” 的庄严承诺。
德润企风，深耕文明创建 “沃壤”
公司以社会主义核心价值观为指引，精心打造 “品牌活动+典型选树”的文化生态体系，让文明理念深入人心，转化为员工的自觉行动。
打造企业文化阵地，建设职工篮球场、党员活动室、职工活动中心、职工书屋等，为职工提供了丰富的文化活动场所;借助电子屏、办公区展板等多种载体，常态化传播企业文化;定期开展员工思想动态调研分析，及时掌握职工需求，解决职工反映的餐厅设备老化、工作服磨损严重、工作流程繁琐等实际问题，不断提升职工的幸福感和归属感;在传统节日期间，组织开展“社企联谊巾帼聚，并肩共耀芳华路”三八妇女节活动、“香囊传廉韵，端午话清风”端午节活动等各类特色活动;2025年以来，开展读书分享活动10余场、特色活动5次，解决职工反映的8件问题，营造了和谐稳定的企业氛围。
公司将社会主义核心价值观融入企业发展全过程，积极举办“道德讲堂”“身边好人”评选活动，深度挖掘出优秀班组长张旭耀、优秀党务工作者李冠军、优秀共产党员雷宇等先进典型。通过善行义举榜、先进光荣榜等平台宣传他们的先进事迹，在公司内部营造出 “学榜样、争先进” 的浓厚氛围。2025年，公司推荐的张旭耀荣获集团公司“先进工作者”荣誉 称号。
为民服务，展现文明创建成果
公司坚决摒弃“为创建而创建”的狭隘理念，将文明创建工作与为民服务紧密结合，构建起“服务+文明” 的高效闭环工作体系。
公司召开《深化提升“获得电力”服务水平 全面打造现代化用电营商环境》政策宣贯会，准确把握提升“获得电力”服务水平的新要求，全面落细提升“获得电力”服务水平的新举措;积极推行“三零服务”(零上门、零审批、零投资)，优化办电流程，提升服务效率。推广“网上地电”线上办电平台，客户足不出户即可办理电费缴纳、业务申请等事项。开展居民“刷脸办电”“房产+用电”一次性过户等便民服务举措，形成政企协同服务机制;深入开展频繁停电问题专项整治，居民用电难题持续改善，群众用电诉求快速响应，客户用电满意度持续提升。
组建志愿服务队伍，常态化开展关爱孤寡老人、文明交通、低碳生活、移风易俗等志愿服务活动10 余次，在文明城市创建中，通过城区配电柜彩绘、“飞线” 专项治理、更换电杆警示带等行动，为城市文明 “加分”。
文明创建不仅成为企业软实力的 “金字招牌”，更转化为推动高质量发展的硬支撑——2025年1-5月，公司供电量同比增加8487.81万千瓦时，上升11.84%，售电量同比增加8348.04万千瓦时，上升11.98%，综合线损率完成了2.65%，同比下降0.12个百分点，实现了社会效益与经济效益的双赢。
站在新起点，地电柳林分公司将以更高标准推进精神文明建设，让文明之光照亮高质量发展之路，为服务地方经济社会发展注入更强劲的“精神动能”。（韩雄）
审核：王峰 郭江涛 石贵明
校对：小强
