“我们的工作就是利用手中的检车锤和手电筒，通过目视锤敲的方式，在视觉和听觉的双重信息采集下，判断一节车皮的故障在哪，哪里要重点看，要仔细看，心里必须得有数”，9月4日，中铁一局新运公司准格尔铁路公司管内二道河站的保留列车旁，车间工长黄军科逐字逐句地向“新兵”们讲解道。
现场讲解车辆构造知识
随着该公司经营业务范围的逐步扩大，一批充满朝气的新面孔陆续加入。为帮助新人快速完成角色转变、全面提升职业素养，该公司以“赋能新起点，扬帆新征程”为主题，大力开展多维度、系统化新员工培训项目，迅速掀起了“学技术、练本领、强素质、保安全”的热潮。
为避免培训流于形式，该公司积极探索创新培训模式，增强吸引力和实效性。通过理论授课与实操演练相结合，改变“填鸭式”教学，增加现场实操、模拟故障排查、应急演练等互动环节，让员工在动手实践中深化理解。
一对一开展练兵培训
同时，该公司将内部挖潜与外部引智相结合，既充分发挥内部技术能手、安全标兵的传帮带作用，也适时邀请业主及其他外部专业人员进行专题讲座，为新员工们带来更广泛、更前沿的视角。
此外，该公司还利用班组例会、安全活动日等时间，组织小型化、分散化的学习讨论，鼓励员工分享经验、交流心得，相互促进。并利用公司内部学习平台资源，推送微课程、知识要点，方便员工利用碎片化时间进行自主学习，巩固学习效果。
定期开展理论学习验收
目前，新员工培训正在如火如荼地进行中。下一步，该公司将认真总结本次培训的经验，建立长效化、常态化的学习机制，持续为员工“充电赋能”，努力打造一支技术精湛、作风过硬、服务优质的高素质列检人员队伍，为公司下一步的业务拓展提供更加坚实可靠的人才保障。(通讯员：谭帅)
审核：王峰 郭江涛 石贵明
校对：小强
