胜北油区护卫部
在开展安全生产隐患排查整治
“雷霆行动”中
针对一起车辆“超速”行为
"解剖麻雀"
深化整改
推动实现同类问题清零
真正做到
查处一个问题
规范一类操作
提升整体水平
抓早抓小 防微杜渐
"超速事件，表面看是无心之举，实则是驾驶习惯的不合理。"
8月25日，在油区护卫管理中心胜北油区护卫部的会议室里，一场特殊的"安全会诊"正在进行。
护卫二站站长的一席话，揭开了这场从超速溯源到全面反"三违"的“雷霆行动”序幕。
在油区安全管理工作中，超速只是"三违"现象(违章指挥、违章操作、违反劳动纪律)的一个缩影。
看似普通的超速事件，却成了胜北油区护卫部落实中心"雷霆行动"要求，全面整治安全隐患的重要契机。
从通报批评到根源剖析
每周一，护卫部会议室都会上演一场特殊的"安全会诊"。
大屏幕上，安全(QHSE)管理岗位人员通过图片、视频，直观呈现各类违章行为——某三巡车超速预警、某作业现场防护缺失......
"专家团"采用"问题曝光-根源剖析-整改闭环"三步“诊疗”法，深挖违章背后的管理漏洞。
基于深入分析，一张涵盖驾驶标准规范、工作时间调整、完善考核机制的整改方案迅速“出炉”。
数据直指三大漏洞：
驾驶习惯缺约束：习惯性驾驶导致操作随意
时间管理少刚性：疲劳驾驶难监管
隐患排查存盲区：路况不确定因素多
标准化流程+三色预警
针对超速问题，胜北油区护卫部拿出了措施：
细化《巡护车辆操作规程》
出车三查(查车况、查证件、查设备)
行车三控(控速度、控路线、控状态)
收车三核(核里程、核记录、核隐患)
严打“三超一疲劳”
明确禁止超速、超员、超区域巡逻及疲劳驾驶
三色预警考核上线
黄色警告：首次超速强制培训
红色停岗：二次违规离岗考核
黑色吊销：三次取消兼职驾驶员资格
技术+制度 打造立体防控体系
在具体整改措施基础上，构建"技术赋能+制度重构+文化浸润"的立体防控体系：
技术防控智能化升级
加装功能强大的行车记录仪，实现驾驶行为全程监控，时刻提醒司机安全驾驶。
管理机制闭环化运行
推行"安全驾驶正激励"，鼓励驾驶员遵守规章制度;建立常态化"安全会诊"机制，持续对"三违"行为进行曝光和剖析。
安全文化浸润式培育
通过案例分享、经验交流等形式，让安全意识深入人心，实现从"要我安全"到"我要安全"的转变。
结果
这场从超速溯源出发，全面反"三违"的立体式完善，不仅是对中心"雷霆行动"要求的全面落实，更是安全管理理念的一次升级——从被动应对到主动预防，从表面整改到根源治理，从单一措施到系统防控。
把每一个隐患
都当作"麻雀"来解剖
才能真正筑牢
油区稳定发展的安全屏障
这正是"雷霆行动"
最深刻的意义所在
审核：王峰 郭江涛 石贵明
校对：小强
