轩岗煤电公司各矿聚焦安全生产薄弱环节，创新“三违”人员转化模式，以柔性帮教替代传统惩戒，推动安全管理从“约束”向“引导”转变，筑牢矿井安全防线。
各矿为“三违”人员建立专属档案，精准记录违章细节与原因，定制“一人一策”帮教方案。在实施过程中，联动女工协管员与职工家属，通过井口座谈、班前亲情宣讲等形式，用家常话讲清安全重要性，借真实事故案例唤醒职工安全意识;同时引入心理疏导服务，化解职工因压力产生的侥幸心理，帮助其树立正确安全观念。
此外，各矿结合岗位实际开展实操培训，让“三违”人员在模拟场景中掌握规范操作流程，从“知道错”转变为“会改正”。一系列举措下，各矿“三违”现象明显减少，职工安全自觉性显著提升，为矿井安全生产提供了有力保障。(赵佳雯)
审核：王峰 郭江涛 石贵明
校对：小强
