中国化学工程南投公司特色党建启动以来,中国化学工程南投运营公司惠新家园项目党支部以争创集团公司“星级项目党支部”为目标,全力打造“筑心向党 惠聚力量”特色党建品牌,探索构建“1234”工作路径(聚焦一个主题、坚持两个导向、争当三个先锋、深化四个创新),推进党建与生产经营深度融合,将党的政治优势、组织优势有效转化为项目攻坚的强大动能。
聚焦一个主题 明确融合方向
支部围绕“党建引领创新团队管理标准,标准赋能建设优质放心工程”主题,构建“标准建设+品质管控”双支撑体系。筑牢“标准建设”根基,压实责任促融合。支部以特色党建方案为抓手,建立“双维度”核心标准体系,即以责任体系标准划定“三零目标”责任边界,明确党员包保责任;以党建生产融合标准建立“双考核、双促进”机制,将党员参与技术创新等指标纳入绩效考核。强化“品质管控”实践,对标承诺提效能。支部锚定“建优质工程、树行业标杆”目标,组建专项攻坚小组和青年突击队,强化精益管理,常态化开展日周月检查,联动业主、设计院优化图纸,促进项目提质增效。
坚持两个导向 筑牢战斗堡垒
支部坚持“思想铸魂、文化聚力”导向,强化支部凝聚力、向心力、战斗力。强化政治引领,把稳“思想之舵”。支部建立常态化学习机制,确保项目发展方向始终与上级决策部署同向同行。今年以来支部开展集中学习、专题党课、红色教育、形势任务教育等15场次,为项目高效推进提供强大思想保障。突出文化赋能,凝聚创造合力。支部精准把握“三新一高”时代要求,深化“六必谈”“四必访”,扎实开展“我为群众办实事”“我为项目献一策”活动。目前,支部征集意见与建议25条,转化落实7条,为构建幸福企业、幸福项目和完成全年目标任务奠定坚实基础。
争当三个先锋,彰显担当作为
支部以“三亮三比”行动为核心载体,引导党员亮身份、践承诺、当先锋、作表率。
争做“政治先锋”,在“强党性”上走在前列。支部将党的政治、组织建设摆在首位,科学设置“领航岗”“先锋岗”“红旗岗”三类党员先锋岗及骨干责任区,形成“岗区联动”管理网络。争做“队伍先锋”,在“做示范”上走在前列。支部坚持“选树一个、带动一片”,打造可学可做的榜样矩阵。组织党员制定《个人承诺践诺任务书》,认领攻坚任务18项,带动团队攻克技术难题8项。健全激励机制,开展月度“先锋榜”、季度“攻坚之星”评选,实施工时奉献考核,营造“比学赶超”浓厚氛围。争做“纪律先锋”,在“守规矩”上走在前列。支部认真落实深入学习贯彻中央八项规定精神学习教育,聚焦重点领域、关键环节与关键岗位人员,开展廉洁警示教育活动6场次,组织签订《廉洁从业承诺书》12份,开展关键岗位人员廉洁谈话10人次,集中整治学习教育查摆问题5项,为项目高质量建设涵养清风正气。
深化四个创新,提升创建实效
支部以“生产融合、联创联建、团队建设、暖心关怀”为创新点,破解党建“单打独斗”,实现“党建强、生产强、品牌强”。
创新“生产融合”,增强履约能力。支部以创建“星级项目党支部”、打造“星级标准化工地”、实现属地滚动发展为目标,将安全、质量、进度、成本与风险五大核心管理要素融入“党建+”范畴,推动项目实现地下室主体结构提前完成、首栋楼宇主体结构按期封顶、1-9号楼主体结构全部封顶等关键节点目标,赢得业主单位高度赞誉。
创新“联创联建”,扩大品牌影响。以开放党建格局突破“项目围墙”,创新推动“联创联建”机制,支部联合市工会、县团委、属地派出所等多家单位,开展志愿植树、安全普法等共建等活动3次;与业主单位、公司总部深化联建共建2次;承办惠东县住建系统安全文明标准化工地观摩会,有效提升协同效能。
创新“团队建设”,助力人才成长。支部坚持党建带工建、带团建,实施“导师带徒”计划,签订导师带徒协议3份。积极吸收优秀团员青年入党,培养积极分子1人。开设“早会讲堂”,组织知识竞赛与技能竞赛2次,精准助力员工成长成才。
创新“暖心关怀”,解决实际需求。支部坚持以员工为中心,建立员工需求响应机制,定期组织集体生日、文体等活动,积极完善项目健身区相关硬件设施,积极开展“送温暖、送清凉、送文化”常态化关怀,提供义剪、体检等暖心服务,着力解决一线“急难愁盼”,凝聚起“心往一处想、劲往一处使”强大合力。
强党建就是强发展。惠新家园项目党支部将持续深化“特色党建+星级支部+星级工地”模式,全力争创集团公司“星级项目党支部”,以党业融合新成效释放更强“红色动能”,用实绩检验支部特色党建引领项目高质量建设成果。（张泽刚）
审核：王峰 郭江涛 石贵明
校对：小强
