近日，四川省就业促进和劳动保护工作领导小组办公室、四川省人力资源和社会保障厅印发了《关于表彰四川省就业促进工作先进集体和先进个人的决定》，对100个先进集体、198名先进个人予以表彰。双流区人力资源和社会保障局(简称：双流区人社局)位列其中，荣获表彰。
2024年以来双流聚焦高质量充分就业目标，全区实现城镇新增就业3.9万人，数字背后是一套覆盖全面、精准高效的服务体系在强力支撑。
据介绍，在就业服务体系建设方面，双流区人社局统筹行业主管部门、产业部门等30余家单位，打造“大就业”服务格局。在全区建成9个特色就业服务品牌店、130个产业工人直聘站，并推出“双流就业掌上办”智慧平台，构建起“1+9+N”三级服务网络，把岗位和信息送到群众身边，已累计服务超15万人次。
技能培训与劳务品牌建设同步推进。围绕产业需求和劳动者意愿，区人社局重点培育 “双流空港服务” “双流数控制造” 等劳务品牌，创新开展电商、智能制造等技能培训。通过“订单式”“定向式”培养，2024年以来已完成企业职工培训近1.2万人，让技能真正转化为就业竞争力。
跨区域引才与协作机制持续深化。区人社局先后走进北京航空航天大学、西安交通大学、哈尔滨工业大学、重庆理工大学等重点高校开展“蓉漂人才荟”“校园行”招才引智，举办活动49场，发布急需紧缺岗位3400余个、人才需求2.02万余名，达成就业意向4727人。同时，深化成渝协作，与重庆两江新区在培训、创业等领域落地6个合作项目，共促区域人才流动。
在对口支援甘孜州巴塘县工作中，区人社局建立起劳务对接与异地培训机制，举办帮扶招聘17场，推送岗位2600余个，帮助200余名巴塘群众实现转移就业;组织83人参加技能培训，持续跟进服务，以就业帮扶助力乡村振兴。(龚友国)
审核：王峰 郭江涛 石贵明
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