2025年，小保当矿业公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，将党建工作与生产经营深度融合，以思想破冰引领发展突围，以作风建设凝聚磅礴力量，奋力谱写出高质量发展的新篇章。
党建聚力，筑牢发展“压舱石”
公司始终把政治建设摆在首位，紧紧围绕“走在前列、成为示范”的党建工作目标，为企业发展把舵定向。扎实推进中央八项规定精神学习教育，创新打造“四度”工作法，全年讲授专题党课37场次，开展专题研讨3次，形成高质量研讨材料29篇，推动理论学习入脑入心。持续深化“分类指导、争先进位”三年行动，党建与业务融合的深度和广度不断拓展，新增党建融合案例15个。后勤服务中心党支部更是脱颖而出，获评省国资委系统企业标准化规范化建设示范党支部。高质高效配合集团党委第五巡察组完成巡察工作;成功承办集团第四期“惠学砺心”党员培训大课堂，组织超2万名党员集中学习路生梅同志的先进事迹，激发了广大党员的奋斗热情。公司荣获陕煤集团“先进基层党组织”称号。
理念落地，激活创新“动力源”
公司坚持以“四种经营理念”为思想灯塔，系统构建起理念引领、机制保障、实践深化的三维推进格局，让先进理念转化为推动发展的强大动能。及时将“四种经营理念”植入新版《企业文化手册》，并搭建起“领导班子领学—中层干部践学—基层全员研学”的立体化学习网络。自上而下组织大讨论4场，征集专题研讨材料及实践心得664篇，形成了全员参与、全员思考的生动局面。通过大讨论，公司梳理出管理优化、技术创新等4大领域142条可落地的具体举措，形成了85个典型实践案例。其中，上报的案例成功入选陕煤集团“四种经营理念”金举措，彰显了公司在理念转化上的智慧与实力。理念的落地生根，直接驱动了生产经营指标的稳步攀升。全体员工奋楫争先、实干笃行，推动实物量指标提升至2.51万吨/人，原煤完全成本降至225元/吨，矿井综合单进增至1527米/月・个。这一系列亮眼的数据，是“理念落地见真章”的最有力证明。
征途如虹，奋楫者先。站在新的历史起点上，小保当矿业公司将继续坚持党建引领，深化理念实践，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，朝着更高质量、更有效率、更可持续的发展目标阔步前行，为陕煤集团的宏伟蓝图贡献更多智慧和力量!(尉拴德)
审核：王峰 郭江涛 石贵明
校对：小强
