作为矿业公司温暖保障的“红色堡垒”，内蒙古同煤鄂尔多斯矿业公司水暖队党支部始终锚定“党建与业务深度融合”核心目标，立足水暖服务“保供、安全、便民”核心职责，创新构建“政治引领、安全引领、服务引领、队伍引领”四维工作体系，将党组织的组织优势、政治优势转化为供暖保障实效、安全生产效能、队伍建设活力，以党建“红”引领员工“暖”，为公司高质量发展筑牢坚实的水暖服务屏障。
政治引领铸魂定向，筑牢思想根基
党支部将政治建设摆在首位，构建“第一议题+专题研学+岗位践学”学习机制。通过支部书记领学、支委成员导学、党员骨干带学，结合专题党课、现场教学、线上自学等形式，推动理论学习入脑入心。同时，严格落实党内政治生活制度，将党组织研究讨论作为重大事项前置程序，确保水暖工作方向正确。支部书记带头践行“一线工作法”，深入现场调研督导，将政治引领融入工作全流程，引导党员职工统一思想行动，让党建成为水暖工作“定盘星”。
安全引领固本强基，守牢发展底线
紧扣水暖队工作“防火、防冻、防泄漏”核心要求，深化“党建+安全”融合模式，构建全方位安全防控体系。组建“党员安全监督岗”，划定党员安全责任区，将设备日常巡检、隐患排查整改、应急处置等责任细化到岗、落实到人，形成“党员带头查隐患、全员参与保安全”的工作格局;创新安全宣教形式，打破传统说教模式，由党员骨干结合典型案例开展“安全微课堂”，用“家常话”解读安全规范，建立“党员安全帮教”机制，针对新进员工、岗位调整人员开展一对一实操指导，定期组织管道抢修、应急供暖等实战演练，提升全员安全技能，确保矿区水暖系统全年安全稳定运行，筑牢安全生产“红色防线”。
服务引领暖心惠民，厚植为民情怀
秉持“我为群众办实事”理念，以服务职工满意度为检验党建工作成效的核心标准，打造有温度的党建服务品牌。建立“诉求收集 - 快速处置 - 反馈闭环”工作机制，通过意见箱、谈心谈话、班组调研等渠道，及时收集职工供暖温度、管道维护等诉求，做到“小事不过夜、大事不过三”。针对矿区职工住宿、办公区域供暖特点，优化供热运行方案，细化巡检频次，党员带头开展“地毯式”排查，改造升级老旧管道，提升供暖精细化管理水平。供暖高峰期设立“党员服务岗”，组建党员攻坚小分队，对突发故障“快速响应、高效处置”，确保供暖问题第一时间解决。将党组织关怀转化为员工的幸福感，以暖心服务凝聚发展合力。
队伍引领强能提质，锻造过硬铁军
实施“双培养”工程，坚持把业务骨干培养成党员、把党员培养成业务骨干，构建人才成长“快车道”。依托“师带徒”“岗位微课堂”“技能比武”三大平台，由党员技术骨干牵头编写《水暖设备操作手册》《应急处置流程图解》等实用教材，开展设备维护、故障排查等技能培训，手把手传授实操经验;针对青年职工成长需求，定制个性化培养方案，通过“技术攻关+实践锻炼”相结合的方式，加速青年人才成长。建立党员积分制管理，将技能提升、创新成果、服务成效纳入积分考核，与评优评先、绩效考核挂钩，激励职工勤学技能、苦练本领;开展“党员先锋岗”“服务标兵”评选活动，选树先进典型，发挥示范引领作用，形成“比学赶超、争当先进”的良好风气，锻造一支政治强、业务精、作风硬的水暖保障铁军，为党建工作与生产发展提供坚实人才支撑。
下一步，水暖队党支部将持续深化“四个引领”党建工作体系，不断丰富内涵、创新形式，着力破解党建与业务融合难题，以更实的举措强化政治建设、筑牢安全防线、提升服务质效、锻造过硬队伍，让党建引领成为水暖保障工作的“红色引擎”，为内蒙古同煤鄂尔多斯矿业公司高质量发展贡献更强的支部力量。（段俊）
审核：王峰 郭江涛 石贵明
校对：小强
