6月25日，数字化及AI解决方案领导者新华三集团正式发布《2024-2025可持续发展报告》。本报告系统展示了过去两年里，新华三在人工智能(AI)引领的智能新时代下，如何坚守科技向善的初心，将ESG(环境、社会和公司治理)理念深度融入企业核心战略与运营，以数字之能绘美好未来的坚实成果。
作为联合国全球契约组织(UNGC)的一员，随着2030年联合国可持续发展目标(SDGs)日期的日益临近，新华三在报告中展现了其携手社会各界、加速推动普惠可持续未来的决心与行动。
首次提出“IMPACT”战略路径
新华三在本次报告中首次提出了“IMPACT”ESG可持续发展战略路径。这一路径由数字赋能(Connectivity)、创新领航(Innovation)、卓越品质(Trust)、低碳未来(Action)、以人为本(People)和合规治理(Management)六大战略方向深度聚合而成。
新华三明确将“让数字化及AI更有能量和温度”作为ESG可持续发展的使命，通过“IMPACT”路径搭建起全方位、体系化的可持续发展指引体系。这不仅强化了高管团队到执行层的三级治理架构，更为新华三迈向下一个十年、成为引领科技进步与富有创新人文精神的高科技企业筑牢了战略根基。
明确2030减排目标，全面拥抱气候行动
在应对气候变化的行动中，新华三展现出积极的践行姿态。报告中，新华三首次提出到2030年，实现范围1和范围2温室气体排放总量较基准年下降20%的明确减排目标，并在2025年正式加入中国企业气候行动(CCCA)，将低碳要求系统融入自身运营、绿色产品设计及全供应链管理中。
依托“ALL in GREEN”的绿色战略，新华三持续完善全栈液冷解决方案，可实现 PUE值最低降至1.04，目前已参与全球800余个绿色数据中心的建设与改造。在报告期内，内蒙古中央实验室自2024年启用以来，通过积极引入清洁能源，累计使用绿色电力已达6,730.90万千瓦时。新华三正以实际行动走在行业低碳转型的最前沿，让绿色成为数字经济高质量发展的底色。
科技向善，点亮每一处山海与梦想
新华三始终坚持将数字技术转化为普惠大众、连接美好的正向力量。新华三数字化公益课堂连续第六年开展，员工志愿者们跨越山海，深入四川青川等地，通过一堂堂生动的AI互动课，为乡村孩子们打开了前沿数字世界的大门。
在关注教育普惠的同时，新华三也积极运用创新的AI与ICT技术守护生态文明，让智能设备与数字技术落地神农架国家公园和铜壁关自然保护区，高效辅助开展野生动物监测与自然环境保护。此外，新华三持续打造的内蒙古碳汇示范林已累计种植了69,000+棵树苗，以实际行动号召全员成为绿色发展的践行者。
深化员工DEI举措，激发多元团队活力
新华三致力于为全球员工创造一个多元、包容、平等(DEI)的成长环境，在招聘、薪酬福利与晋升发展中严格践行“平等、非歧视”准则，坚决反对职场歧视并坚持男女同工同酬。公司全面关注员工的学习成长与身心健康，报告期内，员工人均培训时长达到28小时，全方位赋能人才升级。
在工作之外，公司建立了188个覆盖不同爱好的员工兴趣社团，常态化开展丰富的文体活动，切实保障员工的权益与福祉，让多元背景的优秀人才在这里都能迸发创新活力。
护航稳健经营，夯实信任基石
新华三坚信严守合规底线和践行优良的商业道德是企业行稳致远的基石。报告期内，公司不断完善合规经营、风控管理及反腐败体系建设，提升全员的合规与风险防控意识，确保企业在科技狂飙的时代背景下，依然能够保持稳健、透明和负责任的经营步伐。
首次引入第三方鉴证，管理体系迈上新台阶
值得重点提及的是，为了进一步提升报告的透明度、客观性以及披露质量，新华三在本次可持续发展报告中首次引入独立第三方鉴证，由香港品质保证局(HKQAA)提供权威专业支持完成。这一举措标志着新华三在ESG信息披露的规范性上与国际高标准接轨，实现了可持续发展管理体系的精细化提升和自我改善，展现了对全体利益相关方的诚挚承诺。
可持续发展只有“进行时”，没有“完成时”。面对AI新纪元的到来，新华三集团愿持续深化ESG与可持续发展实践，携手全球合作伙伴、客户及社会各界共同努力，用数字技术编织起连接美好的纽带，让每一个人都能共享智能时代的美好未来。
审核：王峰 郭江涛 石贵明
校对：小强
