当前，国家高度重视青年就业工作，提出“实施高校毕业生等青年就业支持计划”，鼓励企业积极吸纳高校毕业生，为青年人才搭建干事创业的广阔舞台。在这样的背景下，国内不少企业以实际行动响应号召，为促进青年就业贡献力量。
7月13日，海尔智家迎来了1000多名朝气蓬勃的大学生，他们怀揣梦想与憧憬正式入职，成为公司持续引领的新生力量。
为了欢迎这批新员工的加入，海尔智家精心策划了一系列科技十足、趣味满满的入职活动。通过机器人打招呼引导、打卡集赞、AI拍照、协会纳新、入职培训等形式，海尔智家帮助新员工们快速熟悉环境、融入团队，顺利开启职业生涯。
入职现场新员工的体验如何？即将奔赴算法工程师岗位的陈同学表示：“从昨天报到到今天入职，整个流程感觉就像是回到家一样，不仅看到了非常有趣的机器人，还有非常多的活动，让我们能用最快的时间融入公司。”即将入职海外市场产品经理的李同学表示：“海尔是一家大公司，世界500强，在海外发展的非常快，加入海外创牌这个平台，对我来说是一个很好的发展机会。”
这些新员工将会入职哪些岗位？据了解，此次入职的1000+大学生将入职研发、算法、海外等岗位。不久前，海尔智家发布了AI时代支撑中长期增长的三大曲线——以智慧家庭为基本盘做厚第一曲线，以大暖通为核心做宽第二曲线，以家庭机器人为方向做远第三曲线。这些新员工也将为海尔智家三大曲线的发展注入新鲜活力。
为何众多优秀的大学生纷纷选择入职海尔智家？海尔智家始终坚持以人为本的发展理念，为全体创客搭建了无边界的发展舞台，鼓励每一位创客创造价值、分享增值、成为自己的CEO。在这样的创客文化下，海尔智家的雇主品牌建设也深受外界认可。目前，海尔智家已连续9年上榜福布斯全球最佳雇主，旗下通用家电获卓越职场认证等。
青年兴则企业兴，青年强则企业强。新创客的加入，为海尔智家持续发展积蓄了人才底气。未来，这批朝气蓬勃的青年学子将立足各自岗位，以青春活力赋能企业技术研发、智造升级与全球市场拓展，与海尔智家携手同行、共赴新程。
审核：马国香 苏浩然 江金骐
校对：大海
