近期，在北京市国资委系统召开的“两优一先”表彰大会上，中铁电气化局运管公司呼和公司额济纳运营维管段天草车间党支部荣获“北京市国资委系统先进基层党组织”称号。
天草车间党支部成立于2016年5月，现有正式党员14名，员工200名。支部驻地位于祖国西北边陲戈壁深处的内蒙古额济纳旗。主要负责“一带一路”重要铁路通道额哈铁路额济纳至咸味井间185公里的全专业运营维管工作，肩负着确保铁路畅通、保障疆煤外运、开展沙害治理等重大职责。
自2016年以来，支部多次被上级党委评为“红旗党支部”;连续3次被集团公司评为“五星级”党支部;2023年、2026年被中国中铁党委评为“示范党支部”;2024年度荣获集团公司十佳“品牌党支部”。
坚持制度为纲大力培育“红色沃土”
扎实开展支部标准化规范化建设
支部严格执行“1+4+N”和“9+N”管理要求，认真落实七项组织生活制度，创新开展主题党日活动，各项政治制度得到全面落实，党员理论知识逐步提升，党性修养在与艰苦环境的斗争中逐步增强。
建立起“八个一”活动方案
支部结合驻地闭塞、外联活动不便的实际情况，建立起“八个一”活动方案，通过发放一张政治生日贺卡、讲述一下入党历程、分享一张纪念照片、解决一件群众困难等形式，极大丰富了党员的组织生活。通过一系列工作，把艰苦的环境变成了锤炼党员意志、提升党员修养的“红色沃土”。
坚持创新为要不断激活“红色动能”
打造“胡杨先锋”党建品牌
支部以“电化红雁”“红质运管”党建品牌建设为指引，结合“一支部一特色”工作要求，围绕“培育红色沃土、激活红色动能、打造红色堡垒、做实红色服务”，打造了“胡杨先锋”党建品牌，让党建深度融入安全生产中心工作，有力促进了各项制度落实和党员先锋模范作用发挥。
积极实践“党建+科技创新”工作模式
支部以“党员协调组织+骨干攻坚创新”的形式成立创新小组2个，累计解决生产难题14个;创新工艺工法6项;25年11月支部研发的《缩短铁路货车车轮限度鉴定时间》荣获北京市质量协会一等成果奖。
“忠诚、坚守、拼搏、担当”文化理念
支部大力弘扬“开路先锋”精神和“添翼文化”，并结合实际提出了“忠诚、坚守、拼搏、担当”的支部文化理念，通过开展主题文化活动、协调参与工会活动、积极组建员工乐队等形式，在丰富党员和员工的戈壁生活的同时，教育引导广大党员员工树立正确的人生观和价值观，树牢扎根边疆做贡献的意志品质。
坚持攻坚为重聚力打造“红色堡垒”
聚焦生产核心，发挥综合车间优势
支部先后组织了人工清筛、轨距精调、线路捣固、水电集中修、铁塔整治等大规模专项活动18次，其间共计成立党员先锋队、工人先锋号、青年突击队3个;常态化开展“学规背规”“技术比武”“师徒结对”等活动，有力保障了线路开通以来的“零事故、零伤害”;2023年，天草综合车间被内蒙古自治区授予“青年安全生产示范岗”荣誉称号。
支部治沙筑防线、筑绿保路显担当
天草车间党支部处在额哈铁路沙害最严重区段，平均年清沙180多次，累计清沙约3万立方米。2019年以来，支部带领100多名党员群众，历时4年高质量完成了沙害治理工程，通过工程防沙与生物治沙相结合的方式，在额哈铁路两侧建起了263万平方米的防沙网格和357公里的高立式沙障，种植梭梭树89万余株、铺设管道105公里、滴灌管180万米。支部治沙事迹在中央电视台《新春走基层·守护》栏目中报道。
“一体化”运维先锋，“五统一”模式引领
额哈铁路作为运管公司维管的国内首条全专业维管项目，支部积极探索“一体化”作业模式，牵头推进“五统一”生产模式，积极推动资源共享，积累了丰富的一体化管理经验，为运管公司综合运维模式的发展贡献了力量。
坚持服务为本积极做实“红色保障”
积极创建“三个一”员工服务体系
支部通过党员每季度开一次现场座谈、解一个群众难题、做一次服务回访，及时掌握员工工作生活中的难处和需求，积极协调沟通解决了“手机无信号、上网无宽带、生活后勤物品无处买”等问题，为班组生活创造了诸多便利。
聚力打造戈壁里的“幸福之家”
在上级党政工团组织的亲切关怀下，先后建立起文体活动室、采摘园、探亲房、影音活动室、心理咨询室等场所，在处于荒漠的车间驻地里植树125株，绿化场地630平方米，绘制文化墙30余处，有效改善生活环境，解决戈壁滩里吃菜难、探亲难、心理压力缓解难等实际问题，将“不适宜人类居住”的戈壁腹地，改造成了支部员工“宜居、宜工、宜学”的理想港湾、幸福家园。2018年天草综合车间被中国中铁工会评为“最满意的职工之家”。
一名党员就是一面旗帜，一个支部就是一座堡垒。天草车间党支部将持续深入贯彻新时代党的建设总要求，以“电化红雁”党建品牌为指引，义无反顾地坚守戈壁大漠，以“为巨龙添翼、做开路先锋”的壮志豪情，不断在这片寂寥的戈壁荒漠奋力书写中铁电气化的“党旗红”，为集团公司创建世界一流专业领军示范企业贡献力量!(张宝峰)
审核：王峰 郭江涛 石贵明
校对：小强
