铁路是国民经济大动脉，其高质量发展离不开坚实的人才支撑和充沛的青年力量。中国铁路成都局集团有限公司（以下简称“国铁成都局”）管内路网覆盖西南川渝黔等区域，管辖线路多穿行于山地丘陵、桥隧密集区域，地形地质复杂，作业环境特殊，工务养护、大修施工、客运服务等一线任务繁重，持续充实基层人才力量、做优入职培育环节，是保障路网安全运行、推动高质量发展的基础性工作。
国铁成都局供图
近期，2026届新入职国铁成都局的高校毕业生，陆续奔赴管内各站段，一场覆盖思想引领、技能筑基、文化融入的全链条入职培育工作正全面铺展。紧扣“引得来、育得好、留得住、用得活”核心目标，国铁成都局所属各站段把青年人才培育作为推动铁路高质量发展的关键抓手，让新鲜血液在西南铁路发展战线上快速扎根成长。
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本次新职工岗前培育坚持按需施教、务求实效，各单位紧扣核心业务特点制定差异化培养方案，摒弃“千人一面”的培训模板，将安全意识、岗位技能、职业理念贯穿岗前教育全流程，让新职工的成长路径更贴合现场实际。
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国铁成都局贵阳南车站聚焦新职工岗位适配与素养提升，制定新入职毕业生入路和见习期综合培训推进方案，全方位帮助新职工夯实安全作业底线，快速融入岗位集体。成都机务段依托段青工实训基地，帮助新职工快速熟悉机务岗位作业流程，具备基础岗位作业能力。内江工务段通过安全文化衫、展板文创等沉浸式方式播撒安全理念，依托“师带徒”机制，帮助青年快速完成身份转变。绵阳工务段充分发挥劳模工匠示范引领作用，把劳模工匠精神融入新职工入职培育全过程，以榜样力量铸魂育人。成都工务大修段聚焦线、桥大修等主要业务，讲解标准要求，增设段史教育，深入集中修一线观摩学习，强化安全与能力提升。西昌工电段结合管内山区铁路桥隧密布、地形复杂、现场作业风险点多的现实特点，聚焦新职工岗前能力建设，将风险辨识、现场应急防护作为培训重中之重。成都客运段立足客运服务岗位属性，开展服务礼仪、重点旅客帮扶、突发情况应急处置的情景模拟训练；成都车辆段采取“理论授课+现场实操+师徒带教+考核复盘”一体化模式抓实理论教学与现场实操，帮助新职工快速熟悉岗位业务。
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据了解，此次新生涵盖工务、电务、客运等多个专业门类；各单位组织岗前集中培训，签订师徒结对协议，助力新职工快速完成从校园学子到铁路从业者的身份转变、角色转型。基层一线是青年成长的主要平台，也是保障运输安全的第一线。新入职高校毕业生具备扎实的理论功底，但实战能力、岗位经验需在实践中持续打磨、久久为功。
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下一步，国铁成都局各单位将持续完善青年人才培养体系，通过在岗实训、跟班历练等方式，常态化引导青年职工扎根基层、深耕一线、实干担当，把个人成长融入西南铁路发展大局。
审核：马国香 董琳 江金骐
校对：大海
